Obstacle à la recherche d'emploi

[Paulinef]

Bonjour,

Je viens de trouver cela : "Sauf si vous avez commis de graves délits votre ancien employeur à l'obligation de ne pas faire obstacle à votre recherche d'emploi."

Je n'ai commis aucun délit dans l'ancienne entreprise où j'étais mais néanmoins, j'ai des retours oraux (pas de preuve écrite) que mon ex-patron fait tout pour que je ne trouve pas de travail.
Que faire ? Dois-je m'adresser à un avocat ?
Le recours du témoignage d'une tierce-personne qui se rendrait compte de ces diffamations aurait-il un poids dans une éventuelle plainte ?

Pauline F.

[Sapristi]

Ce genre de pratique et lamentable, mais si vous arrivez à obtenir des témoignages écrit votre ex employeur risque d’avoir des problèmes, les juges peuvent se montré très peut conciliant dans certaine circonstance.
Si vous pouvez obtenir des témoignages écrits des personnes, assurant qu’ils ont reçu des appels téléphoniques de votre ancien employeur vous dénigrant pour que vous ne puissiez pas trouver de travail, oui vous pouvez voir avec un avocat pour le faire citer devant le tribunal correctionnel pour diffamation.
Il y a eu un jugement ou un élu local qui avait dénigré son ex employée qui ne voulait pas céder à ces avances, avait été condamné a 2 ans de prison avec sursis du fait de son attitude au jugement, plus amende, plus dommage et intérêt.

[Paulinef]

Sapristi, je vous remercie sincèrement pour votre conseil.
Je me permets d'apporter une petite précision qui est néanmoins de taille : je considère que mon ancien patron fait entrave à ma recherche d'emploi dans la mesure où il renvoit une mauvaise image de moi auprès des employeurs potentiels qui lui téléphonent pour se renseigner à mon propos.
Mon patron ne téléphone pas de lui-même aux sociétés.
Cette information est en réponse à votre phrase : "[..]assurant qu’ils ont reçu des appels téléphoniques de votre ancien employeur vous dénigrant".
Je pense que cette nuance est importante.

Pauline F.

Bonjour,

Dans quelles conditions avez vous quitté l'entreprise ?
Avez-vous démissionné ?
Avez vous été licenciée ?
Etiez vous en fin de contrat ?

A bientôt

[Paulinef]

Bonjour Josette,

J'ai démissionnée d'un cdi. Préavis effectué. Aucun problème à signaler.

Pauline F.

[Ricouner]

bonjour,

Ayant été licencier avec une transaction et une close confidentielle
depuis maintenant 1 ans , je suis a le recherche d' un emplois depuis
environ 1 ans , surpris puisque habituellement je trouve très rapidement un
travail . Puis il y a quelques jours je me suis poser des questions et j'
ai donc décider de me faire passer pour un employeur qui aimerais recruter
cette personne et la j' ai été très surpris puisque mon ex employeur a tout
simplement dit " il ne faut pas prendre cette personne il n' es pas honnête
etc..." alors que dans cette société rien de particulier ces passer .
je considère que mon ancien patron fait entrave à ma recherche d' emploi
dans la mesure où il renvoi une mauvaise image de moi auprès des employeurs
potentiels qui lui téléphonent pour se renseigner à mon propos.

Voila donc ma démarche et très simple j' aimerais accumuler des preuves de
cette diffamation orale et écrite de cette employeur pour pouvoir porter
plainte contre diffamation au tribunal correctionnel mais comment faire ??

[Mehatenduque]

Celà ne va pas être facile, excepté si des employeurs (plusieurs) auprès desquels vous avez postulé l'attestent.
Vous pourriez par contre envoyer à votre ex-employeur une LRAR l'informant que le dénigrement d'un ancien salarié auprès d'un futur employeur potentiel est un délit réprimé par la loi. Que vous vous réservez tout moyen de preuve afin d'engager des poursuites si de telles voies de fait étaient observées à votre encontre.
Ce devrait être suffisant pour le calmer, mais surtout contentez vous de rappeler simplement ce qu'il encourt, sans affirmation ni accusation. Vous ne pourriez actuellement pas le prouver

[Dulaund]

Comme le précise "Sapristi" cela relève du pénal. Un avocat s'impose.

[Ricouner]

Tout d'abord je voulais remercier les personnes m'ayant repondu .... donc merci beaucoup ...

et je voulais savoir un autre petite chose sur cette meme histoire pour pouvoir accumulé des preuves contre cette ex employeur .
Par exemple " si je me refais passer pour un employeur qui aimerais m'embaucher et que je lui demande un confirmation ecrite par email ? "
email que je créer avec le nom de l'entreprise qui aimerais m'embaucher ...

qu'en pensez vous ??

[Mehatenduque]

Celà s'appelle le "Testing", mais le procédé peut paraitre déloyal et surtout non contradictoire. Mais la qualité probante de la preuve doit tout de même être appréciée par la justice.
http://www.humanite.fr/journal/2002-...02-06-12-35361