création d'un nouveau magasin et nouveau contrat de travail

[Jardin]

Bonjour,
Mon épouse est salariée depuis 4 ans dans un magasin de bricolage (société familiale) , et on vient de lui annoncer que les gérants allaient s'associer à l'un des fondateurs de la franchise, pour créer un nouveau magasin (beaucoup plus grand) juste à coté de celui qui existe aujourd'hui. le résultat étant que les contrats de travail en vigueur aujourd'hui seraient modifiés.
Ma question (multiple) est donc de savoir jusqu'à quel point le contrat de travail peut-il être modifié? Peut-on refuser cette modification? Le nouveau contrat remet-il en cause l'ancienneté du salarié dans l'entreprise?
Merci

[Tigripinpon]

Bonjour,

Le contrat de travail ne peut en aucun cas être modifié sans l'accord du salarié.
Il n'y a pas de nouveau contrat tant que votre épouse n'a rien signé.

Maintenant, tout dépend de ce qu'on va lui proposer.

Quelques grands principes :
- ne signez rien dans l'urgence ou sous la pression,
- n'acceptez aucun changement dans vos conditions de travail s'il ne vous est pas demandé par écrit.

[Gudule]

Et soyez conscient que, parfois, notamment dans ce genre de situation, un refus peut déboucher sur un licenciement.