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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 12/11/2007, 18h28
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Contrat avenir

Bonsoir, une de mes collégues a signé en fev07 un contrat avenir dans l'entreprise ou je travaille, elle y fait des remplacements depuis 2005, ce Contrat avenir a duré 6 mois pendant lesquels elle n'a eu aucune formation particuliére alors qu'une Validation desacquis était initialement prévue, a la fin des 6 mois, en septembre 07 l'employeur la reprise en CDD ,elle est toujours en CDD actuellement, savez vous si elle a un recours par rapport au fait qu'elle n'ai pas eu de VAE et si elle aurait dû bénéficié d'un CDI ensuite ?

Merci de vos réponses.
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  #2  
Vieux 12/11/2007, 23h17
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Contrat avenir

La VAE n'est pas une formation mais une validation de l''expérience professionnelle.
Il faudrait préciser quels engagements exacts ont été pris et lesquels n'ont pas été tenus.

Le contrat d'avenir -Contrats de travail - Fiches pratiques - Informations pratiques - Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 13/11/2007, 10h55
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Contrat avenir

Merci de votre réponse, je vais voir avec ma collégue ce qu'il a été convenu exactement, d'aprés ce qu'elle m'a dit elle a signé une convention pour devenir Aide-soignante , mais je ne sais pas par quel bias ,elle devait aller aux APP ( atteliers Pédagogique Personnalisé) pour préparer le concours d'entré en école. donc effectivement ce ne serai pas une VAE.
J'essai d'avoir plus de précisions. Merci.
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