Re : heures supplémentaires Bonjour,
Les entreprises qui accordaient des jours RTT en compensation d'un travail hebdomadaire à 39 heures ne sont pas obligées d'y renoncer en application de la nouvelle loi TEPA sur les heures supplémentaires.
Quant au nombre de jours RTT à donner en contrepartie d'un rythme de travail hebdomadaire à 39 heures, cela dépend en principe d'un accord de branche ou d'entreprise; on peut toutefois les évaluer à une vingtaine par an.
Cordialement |