interimaire

[Gabry]

Bonsoir,
mon mari est interimaire avec la même agence interim depuis le decembre 2004. Depuis cette date il a toujour travaillez sans interruption avec cette agence, sauf le mois d'Août 2006 et le mois d'Août 2007 pendant lesquelles il a pris ses congè, mais a son retour il a recomancait a travailler tout de suite. De plus depuis le mois de septembre 2005 avec cette agence d'Interim il travaille en continue chez la même Entreprise, et pour le mois d'Août 2007 il a prix un seule semaine de conge dans le mois.
Hier soir l'Entreprise ou il travaille ils ont lui dit que ils ont decouvert qu'ils n'ont pas le droit de garder un interimaire si longtemps, et qu'il se trouvent obligè a l'embaucher, mais avec un CDD de 8 mois, de Janvier 2008 jusqu"à Août 2008.
La demande c'est: mais ce n'est pas que en avant lui fait travailler pour plus de deus ans sans interruptions, ils sont obligè de l'embaucher en CDI? Quelles sont les demarches a faire?

[Maskagaz]

Non si il ne faisait pas le même travail pour les même motifs ou que le salarié remplacé était différent.

Regardez tous les motifs de recours à l'Intérim car la société d'Intérim n'aurait pas fait une telle boulette.

Acceptez le CDD de 8 mois, cela peut se traduire par une embauche. L'interim lui donne 3 mois d'ancienneté en tout.

[Gabry]

Non, mon mari travaille dans la même entreprise depuis plus de deux ans, faisant toujour le même travaille et en remplacant personne. Toujour la même chose, avec la même entreprise, client de la societe interimarie qu'il fait travailler mon mari.
Qu est ce que ca veut dire que l'Interim lui donne 3 mois d'anciennete en tout?
Mon mari a peure que s'il accepte le CDD de 8 mois et après l'entreprise ne l'embauche pas, la societe Interim que entretemp il a perdu un bon client et un très très bon travailleur comme mon mari, ils s'enervent et il lui donnent plus de travaille, comme ca il aura plus rien de tout!

[Maskagaz]

Acceptez le CDD pour avoir ce boulot de toutes manières. Comme il ne peut pas être rompu avant son terme vous avez le temps de saisir le tribunal pour demander la requalification en CDI, le juge doit vous recevoir sous un mois, prenez un avocat ou un défendeur syndical, vous avez toutes vos chances d'après ce que j'ai compris.
Vous aurez un CDI et un mois de salaire de dommages et intérêts.