risque d'un associé dans une SARL ?

[Alfred]

Bonjour,

Je travaille dans une société (SARL) en tant que salarié depuis plus de 3 mois maintenant. Pour me remiercier de mon implication et de mon travail, mon directeur général (disposant de 99% des parts de la société) me propose de devenir actionnaire à hauteur de 10%.

- quel risque y a-t'il à devenir actionnaire minoritaire (10%) d'une SARL si cette dernière venait à faire faillite ?
- qu'est-ce que cela implique (en ce qui me concerne bien évidemment) et en quoi je m'engage ?

Merci
Alfred

[Jocat]

Vous perdriez vos droits à l'Assedic

[Gudule]

Non,, je ne crois vraiment pas.

[Alfred]

Je précise que je reste salarié (je suis le seul salarié d'ailleurs).
Je perdrais mes driots à l'assedic oui ou non ?

merci

[Gudule]

UNIjuridis - Dirigeants d'entreprise, ....

[Alfred]

Merci pour ce point !
Qu'en est-il si la société vient à faire faillite ?
Et en terme d'implication dans la société, à quoi cela m'expose ?

Merci bcp pour votre aide
Cordialement
Alfred

[Totofman]

non vous ne perdrez pas vos droits aux assédics
L'actionnaire est propriétaire d'une "partie" d'une entreprise. cette des propriété est représentée par des actions dont chacune représente une part de son capital. Il est donc co-propriétaire, avec les autres actionnaires éventuels, de la totalité de ce capital.
L'actionnaire est l'un des partenaires financiers de la société et favorise son développement économique par l'apport de ses capitaux. Sa prise de risque financier est alors rémunérée par des dividendes versés par l'entreprise à chacun des propriétaires d'actions.
lorsqu'un salarié détient un nombre significatif des actions de son entreprise (en dehors de simples achats en bourse) on parle d'actionnariat salarié. Cela provient de souscriptions à prix préférentiel (ou par l'exercice de stock options) ou, dans certains cas par distribution de celles-ci en supplément du salaire. Les actionnaires salariés sont ainsi intéressées aux actifs et aux bénéfices de la société, détiennent des droits de vote et dans certains cas nomment des administrateurs. C'est une façon parmi d'autres (primes...) pour l'entreprise d'adapter une partie des salaires en fonction des bénéfices.
cela présente l'inconvénient de concentrer sur les mêmes personnes les risques en cas de mauvaises affaires de la société : risque de perdre à la fois son travail et son capital

[Aluyetanet]

Bonjour

Il serait trés prudent de vous faire confimer par écrit la prise en charge éventuelle, par l'ASSEDIC.

Bonne journée

[Alfred]

Merci pour vos réponses.
Une dernière chose, mon DG ne me demande pas d'apporter quelconque capitaux pour ces 10% de prise de participation.
Dans ces conditions, si la société vient à faire faillite, je ne pers rien (si c en'est mon boulot), c'est bien ça ?
Qu'en pensez-vous ?

Merci encore
Alfred