Contenu lettre convoc. préalable licenciement

[Bryana]

Bonjour,
Ma lettre de convocation préalable à un licenciement pour "absence prolongée de plus de 6 mois ayant pertubé l'organisation de service article 15.02.1.3" m'indique que je peux, soit me faire assister par un membre du personnel de votre choix appartenant à l'entreprise soit, si mon état de santé ne me permet pas d'y aller à me faire représenter....
Ne figure pas l'adresse de la mairie ou des représentants du personnel que je peux contacter. Est ce une omission sans gravité, une obligation non-remplie par mon employeur et quelle conséquence cela peut il provoquer sur mon licenciement ?
Merci de votre réponse urgente, je suis convoquée en début de semaine prochaine. Cordialement

[Kalina]

Bonjour,

Non il n'est pas obligé de bous fournir la liste avec cette lettre, par contre vous pouvez la lui demander par téléphone.

[Alouest]

Non Kalina.
Deux situations :
Soit vous avez des délégués du personnel, auquel cas le recours à un conseiller du salarié n'est pas autorisé. Vous ne pouvez vous faire assister que d'un membre de votre entreprise, DP ou non. Dans ce cas, la mention n'a pas lieu d'être.

Soit vous n'avez pas de délégués du personnel, auquel cas la mention du droit à se faire représenter par un conseiller du salarié est obligatoire, et doit être obligatoirement accompagné des adresses ou on peut trouver les listes (mairie et Direction du travail). L'absence de cette mention sera sanctionné par une indemnité au plus égale à 1 mois de salaire.

[Kalina]

ok alouest

je me basais juste sur ma propre expérience et ce que les syndicats m avaient dit

[Bryana]

Merci pour vos réponses et votre rapidité.
Puis je encore vous poser une question ? Allez je le fais ....
je vais être licenciée pour raison d'absence (santé) qui perturbe mon service on me propose, si mon état de santé ne me permet pas de venir à la convocation de me faire représenter. MA MERE peut elle y aller à ma place ?

[Bryana]

Bonjour,
Mon état de santé ne me permet pas de me présenter à l'entretien préalable de licenciement. Mon employeur me signale que je peux me faire représenter. Ma mère peut elle le faire à ma place ?
Merci d'avance et cordialement

Réponse rapide SVP.

[Binney]

Bonjour ,
A 6h00 il n'y a pas grand monde ,ne pas oublier que nous sommes des bénévoles .
Pour votre réponse , c'est non .La liste des personnes qui peuvent vous assister est sur le courrier de convocation préalable au licenciement .
En votre absence , la procédure pourra continuer .
Etes vous en arrêt de travail ?

[JNG Net-iris]

Les deux discussions de l'auteur ont été fusionnées pour une meilleure compréhension de la problématique d'origine. Le sujet reste ouvert

Posté par Binney

A 6h00 il n'y a pas grand monde ,ne pas oublier que nous sommes des bénévoles.

Même si vous n'étiez pas bénévole, à 6h00 du matin (heure française de métropole) il faut qu'un internaute comprenne qu'on ne peut pas aller plus vite que la musique

[Aluyetanet]

Bonjour

Cet entretien ne peut avoir lieu que pendant les heures de sortie autorisé.

A vérifier SVP

De plus quelle est votre qualification ? Avez vous tellement de responsabilités que l'employeur ne trouve pas d'intérimaire pendant la durée de votre maladie ?

Bonne journée

[Binney]

Posté par Aluyetanet

Bonjour

Cet entretien ne peut avoir lieu que pendant les heures de sortie autorisé.

A vérifier SVP

C'est pour cela que je posais la question .