Perçu comme un voleur

[Kaby]

Bonjour à tous et j'éspère que vous pourrez me venir en aide:
je vous explique je suis entré dans la société cela fait même pas un an, poste de technicien installateur je me déplace sur la france et à mon arrivée l'ancien technicien me donne clé du camion et une carte qui sert aux péages, l'essence et les supers sandwichs. Mais aussi aucune information sur l'utilisation de cette carte ne m'a été dictée, écrite, dite ni stipulée sur mon contrat.
Donc ayant utilisé cette carte en dehors du travail aujourd'hui mon employeur me menace en me disant que tout ce qui a été utilisé en dehors du travail doit être rembourser, je lui ai répondu que je n'avai reçu aucune info sur l'utilisation de cette carte.
Il m'a répondu que cela n'était pas une raison et que j'avai volé, à ces yeux je suis un voleur.
Donc j'aimerais avoir votre avis si oui il a raison et je dois lui rembourser ou par manque d'information écrite et par absence d'indication sur l'utilisation de la carte je ne lui dois rien.
Et en dernier lieu il me dit que j'ai fait une faute grave et que s'il le souhaite il peut me virer pour faute grave en me disant que j'ai abusé des biens sociaux.
Alors s'il vous plaît que puis je faire???
MERCI

[Gigi82]

Bonjour,
à la lecture de votre post, je suis un peu étonnée car même si vous n'avez pas eu d'écrit, il paraissait logique que cette carte reste pour un usage strictement professionnel et il est tout à fait compréhensible que votre employeur vous réclame le remboursement des sommes payées dans le cadre du privé

[Kaby]

Donc vous pensez tout simplement que sans écrit sur le fonctionnement de cette carte il est dans son droit de réclamer .
Par exemple pour l'utilisation du véhicule rien ne me dit si je peux l'utiliser le week end aucune information sur le règlement ou sur le contrat, est ce que l'employeur est obligé de stipuler par écrit son règlement ses règles d'utilisation des véhicules ou des cartes essence ou il n'est pas obligé de le stipuler ?

[Shiva]

Bonjour, je suis comme Gigi82, je m'étonne que vous n'ayez pas saisi que c'était que pour l'usage professionnel, ca coule de source ! Je pense que votre employeur est dans son droit, en quelque sorte vous avez abusé de sa confiance et profité d'un service payé par sa société dans le cadre privé.

[Yuri]

Posté par Kaby

Bonjour à tous et j'éspère que vous pourrez me venir en aide:
je vous explique je suis entré dans la société cela fait même pas un an, poste de technicien installateur je me déplace sur la france et à mon arrivée l'ancien technicien me donne clé du camion et une carte qui sert aux péages, l'essence et les supers sandwichs. Mais aussi aucune information sur l'utilisation de cette carte ne m'a été dictée, écrite, dite ni stipulée sur mon contrat.
Donc ayant utilisé cette carte en dehors du travail aujourd'hui mon employeur me menace en me disant que tout ce qui a été utilisé en dehors du travail doit être rembourser, je lui ai répondu que je n'avai reçu aucune info sur l'utilisation de cette carte.
Il m'a répondu que cela n'était pas une raison et que j'avai volé, à ces yeux je suis un voleur.
Donc j'aimerais avoir votre avis si oui il a raison et je dois lui rembourser ou par manque d'information écrite et par absence d'indication sur l'utilisation de la carte je ne lui dois rien.
Et en dernier lieu il me dit que j'ai fait une faute grave et que s'il le souhaite il peut me virer pour faute grave en me disant que j'ai abusé des biens sociaux.
Alors s'il vous plaît que puis je faire???
MERCI

Ce qui est étonnant, c'est qu'il ait mis 1 an avant de s'apercevoir de votre utilisation "extensive".
Il vous faut "négocier" les modalités d'utilisation de cette carte de paiement.
Pour le passé, négociez aussi les paiements "hors frais de travail" ce qui ne concerne peut-être que l'utilisation de paiement en dehors des jours travaillés où/et en dehors de vos "trajets" pour aller sur les chantiers?
Sans écrit il n'est pas dans une position très claire mais vous non plus.

[Kaby]

Même sans écrits, pour mentionner l'usage professionnel il est en droit de reclamer?

[Gigi82]

toujours "logiquement" vous ne pouvez pas utiliser le véhicule le week-end sauf si vous travaillez le week-end ou si vous effectuez des astreintes. Même si cela n'est pas stipulé par écrit, vous en connaissez beaucoup des employeurs qui vous permettent d'utiliser la carte essence de l'entreprise pour faire des pleins d'essence à titre perso??!!!! Soyons réaliste !! surtout au prix de l'essence en ce moment

[Kaby]

Ayant le véhicule 7J/7 et la carte je me suis permis de l'utilisation de ces éléments hors du travail je le concois mais je n'avais eu aucune info au préalable me disant de ne pas les utiliser.
Je suis bien conscient que je l'ai fait en dehors du travail.

[Kaby]

Donc je ne peux rien faire mis à part rembourser vous pensez?

[Esia]

c'est comme ci je prenais toutes les fournitures que je veux dans mon bureau pour chez moi, et lorsque mon employeur me réclame de lui rembourser, je lui dise qu'il n'était pas écrit dans mon contrat que je n'avais pas le droit d'utiliser les fournitures pour chez moi...

donc, je pense également qu'il faut biensûr rembourser et faire profil bas