confilt et accusation grave de la part de mon employeur

[Michael-m]

Bonjour,
Je suis dans une situation particulière que je vais tenter d’expliquer le plus objectivement possible. Je vais commencer par vous planter le décor.
Je suis salarié, chef de service, d’une entreprise depuis 5 ans. Cette entreprise de 20 salariés ne dépend pas d’une convention collective, mais du code du travail.
Je suis passé cadre administratif en 2006 suite à une réorganisation. Mon employeur à transformé mon contrat 39h semaine et contrat cadre 218jours par an sans me faire signer aucun papier, ni avenant, ni quoi que ce soit. Juste une mention « cadre administratif » et forfait 218 jours sur ma fiche de paie.
A l’époque j’ai juste donné mon accord verbal, payant toute confiance en lui.
Cette manipulation lui évitait surtout de me payer les nombreuses heures supplémentaires que j’effectuais dans le cadre de ma fonction. Ce que j’ai compris bien plus tard.
Rapidement la masse de travail qui m’a été donnée m’a obligé à travailler plus de 13 heures par jours, 6 jours sur 7.
Au bout de quelques mois, épuisé physiquement et psychologiquement, j’ai plusieurs fois tenté de « tirer la sonnette d’alarme » auprès de lui.
La réponse que j’ai toujours obtenue à été : « c’est ça le métier de cadre, tu ne doit pas compter tes heures et je suis dans mon droit. Si tu n’y arrive pas, c’est que tu ne doit pas être encore assez compétent, tu verras ça viendra avec le temps…. » Sous entendu, si ça te conviens pas tu n’a qu’a démissionner…

Le 1er octobre 2007, j’ai fini par donner ma démissions, a bout de force et surtout extrêmement déçu et culpabilisé de cette situation. J’ai 3 mois de préavis, ma démission prend donc effet au 1er janvier 2008. Mon employeur à refusé une réduction du temps de préavis.
Pour me faire payer cette trahison (comme il l’a ressenti j’imagine), je me suis rapidement vu donner une masse de travail encore plus importante dans les 15 jours qui ont suivi…. J’étais obligé de rester plus de 14h par jour au bureau pour tout faire… 6 jours sur 7….
Il a continuellement été derrière mon dos à épié la moindre de mes petites erreurs pour prendre un malin plaisir à me « réprimander » comme un enfant décevant que j’étais devenu.

Dépressif, vraiment au bout du rouleau et ne tenant plus debout, mon médecin m’a forcé à m’arrêter et à me reposer à partir du 15 octobre. (je suis toujours en arrêt depuis et pense le rester jusqu'à la fin de mon préavis)
Pour info, au 15 octobre j’en étais à mon 196em jours de travail depuis le 1er janvier.
Depuis ce jour, je n’ai eu aucun contact avec mon employeur, il ne m’a pas du tout sollicité, ce dont je ne plains pas outre mesure, j’avoue.

Suite à mon départ, ça a été une grosse panique dans la boite. Mon employeur étant incapable de gérer le service, il ne connaissait ni les procédures administratives, ni certain salarié, ni les clients, ni même les documents nécessaires au bon fonctionnement de la boite. Rien de très étonnant puisque depuis plus d’un an il m’avait tout laissé gérer sans aucune aide. (Pour l’anecdote, pour un salaire de 1700€ …. Mais bon là j’ai rien à dire, j’ai accepté sans demandé plus… j’ai surement été très idiot…)

Toute cette panique à eu d’importante conséquence pour l’équipe (salaires versés avec 10 jours de retard, plannings complètements délirants, mauvaise ambiance, client mecontent….)

Enfin, pour en venir à ce qui m’intéresse aujourd’hui :

Pour ne pas passer pour un gros méchant et surtout un incapable, mon employeur à fait une réunion avec toute l’équipe. Durant cette réunion, il leur à été dit (puis écris par la suite) que tout les problèmes actuel venait de moi. Mon départ impromptu à été une grande source de désorganisation, j’avais commis de nombreuses erreurs administrative avant mon départ, et surtout que j’étais parti avec des documents administratif important, ce qui à considérablement porté préjudice au bon fonctionnement.

Pour les erreurs, je ne peux rien affirmer, il est possible que j’en ai commis, travaillant 15 heures par jours, à un moment donné tout être humain est faillible.
Par contre, le fait que je sois parti avec des documents est complètement FAUX.
Et même si cette accusation ne m’a pas été faite directement, je la trouve très grave et elle me met hors de moi.

Ma question est donc :
(pour tout ceux qui ont eu le courage de lire mon histoire jusque là : !!!! BRAVO !!! )

Que me conseillez vous de faire, dois je répondre à cela, dois je devenir procédurier…. ?
Ou alors dois je laisser couler et attendre sagement jusqu’au 1er janvier pour définitivement tourner la page.

Pour toutes vos réponse et vos témoignages…

merci d’avance.

[Pompom007]

Je comprend ton sentiment : cette accusation t'as mis hors de toi puisque infondée et injuste.... malgré cela et pour ta santé mentale, je te conseille de profiter de ton arret de travail pour te refaire une santé jusqu'à la fin de ton préavis. Ensuite tourne la page et recommence à 0.
Je pense que rentrer dans son jeu va t'épuiser phisiquement/moralement..

C'est personnel comme avis, ca n'engage que moi.
Mieux vaut prendre soin de ta santé et t'éloigner de cette boite de dingue plutôt que de finir en véritable dépression... ta santé vaut plus que ton boulot et surtout vaut mieux que les bassesses de ton patron. Je pense que les employés ne sont pas dupes...ils t'ont vu travaillé comme un malade pendant tous ces mois et voient bien que leur patron n'arrive plus à tenir les rennes de son entreprise sans toi, toutes ces accusations est une façon de couvrir son incompétence... tu n'as rien à leur prouver !
Tu sais ce que tu vo, tu sais le travail que tu as accompli !
Garde ton énergie pour trouver un nouveau poste où ils sauront apprécier ton travail à sa juste valeur.

Pour moi ce n'est pas baisser les bras devant ton patron, c'est plutôt le laisser dans sa m... et avancer !!

BON COURAGE

[Michael-m]

merci beaucoup pour cette reponse qui me va droit au coeur...

[Suji San]

Posté par Pompom007

Je comprend ton sentiment : cette accusation t'as mis hors de toi puisque infondée et injuste.... malgré cela et pour ta santé mentale, je te conseille de profiter de ton arret de travail pour te refaire une santé jusqu'à la fin de ton préavis. Ensuite tourne la page et recommence à 0.
Je pense que rentrer dans son jeu va t'épuiser phisiquement/moralement..

C'est personnel comme avis, ca n'engage que moi.
Mieux vaut prendre soin de ta santé et t'éloigner de cette boite de dingue plutôt que de finir en véritable dépression... ta santé vaut plus que ton boulot et surtout vaut mieux que les bassesses de ton patron. Je pense que les employés ne sont pas dupes...ils t'ont vu travaillé comme un malade pendant tous ces mois et voient bien que leur patron n'arrive plus à tenir les rennes de son entreprise sans toi, toutes ces accusations est une façon de couvrir son incompétence... tu n'as rien à leur prouver !
Tu sais ce que tu vo, tu sais le travail que tu as accompli !
Garde ton énergie pour trouver un nouveau poste où ils sauront apprécier ton travail à sa juste valeur.

Pour moi ce n'est pas baisser les bras devant ton patron, c'est plutôt le laisser dans sa m... et avancer !!

BON COURAGE

Je partage ,cet avis ,mais quand meme ,il y a des limittes dans la bonne volonté.
Voilà un employeur qui s'est servi de vous durant des années ,qui ne vous a payé aucune heure supplémentaire et qui en plus raconte toutes sortes de "sornettes" sur vous.Ce n'est pas normal.
Des que vous serez rétabli ,essayer de prouver toutes les heures supplémentaires et mettez ce "TAULIER" au prud'hommes pour démission forcée .Si vous avez des témoins ,c'est parfait.Meilleur santé soignez vous bien.

[Michael-m]

merci à vous aussi pour le soutien.

je tiens quand même à precisert qu'aujourd'hui je vais beaucoup mieux moralement et physiquement, j'ai vraiment fais mon deuil et suis reparti à la recherche d'un nouveau job, avec de très bon premiers contacts.
c'est d'ailleur pour cela que j'ai maintenant la force de reagir face à ces accusations et à ce comportement. il y a encore quelques semaines j'etais une vraie larve, incapable de ragir à quoi que ce soit.
je dis ça aussi pour donner une vraie note d'espoir à ceux qui ont pu subir des faits similaires.
il faut se dir qu'ils ne valent vraiment pas la peine qu'on se rendent reelement malade pour eux. parceque sinon, là, c'est vraiment eux qui gagne sur toute la ligne.
voilà, je voulait juste preciser cela. et eviter de trop passer pour "Calimero"
merci en tout cas pour votre soutien.

[Binney]

Bonsoir michael-m ,
Merci de votre témoignage ,car beaucoup vont se reconnaitre dans votre situation (dont moi ) .
Tournez la page en attendant ,et vous verrez lors du sdtc si vous devez faire une action pour vos heures supplémentaires : dur à prouver .