CDI commencé sans contrat

[Lilou2202]

Bonjour,
J'ai commencé un emploi en CDI pour une journée sans contrat de travail. mon employeur me disait l'avoir envoyé depuis une semaine mais je ne l'avais pas reçu. Le premier jour les horaires que l'on m'avait communiqué (9h-18h) au tél par la DRH, n'étaient plus les mêmes (8h-18h). La formation prévue du 3 au 7/12 et 20-21/12 avaient changé. Une soirée Bowling fortement obligatoire etc...
Le deuxième jour tjours pas de contrat, je suis arrivée en retard car 8 heures n'est vraiment pas possible pour moi. Donc j'ai demandé d'arriver à 8h15 ou 30 et travaillait entre 12 h et 14 h . Ils n'ont rien voulu négocier et la DRH m'a demandé de démissionner par fax. Je n'ai pas envoyé de document car pour moi je n'avais pas de contrat de travail. Ils ont soit disant donc décidé de ne pas me déclarer, mais vendredi 30/11 je reçois mon contrat de travail daté du 23/11 mais posté le 28/11 alors que j'ai commencé le 26/11. Une lettre également datée du 27/11 avec pour objet qu'ils prenaient acte de ma démission en période d'essai et qu'ils m'envoyaient mon solde de tt cpte. Je ne comprends plus rien, je ne sais plus quoi faire, je ne vais plus travaillr depuis le 27/11 puisque que ns sommes convenus comme ça ? Suis-je dans la l'égalité ou non ? Que dois je répondre ou ne pas répondre ? Est-ce que je fais tjrs parti de leurs effectifs bien que je n'ai rien signé ?
Merci de me répondre.

[Jocat]

Vous avez eu tort de ne pas aller travailler depuis le 27

Aviez-vous clairement notifié votre "démission" à votre employeur ?

Demandez-leur le récépissé de déclaration d'embauche à l'Urssaf pour savoir si vous avez bien été délcarée.

[Lilou2202]

Je suis allée dès le 28 à l'inspection du travail qui me disait de ne pas faire de courrier de démission, j'avais également un arrêt d'un semaine à cpter du 28/11 car tout cela m'avait completement retourner mais je ne l'ai pas envoyé étant donné que l'employeur m'a dit qu'il faisait le nécessaire et que l'on faissiat comme si je n'étais jamais venue. Pourquoi aurais je du aller travailler alors qu'il me disait de rester chez moi ??

[Lilou2202]

Je n'ai pas notifié ma démission, j'ai simplement demandé à ma responsable de pouvoir arriver plus tard à l'agence car les horaires imposés n'étaient pas ceux évoquer au tél avec la DRH, elle s'est renseigné auprès des Directions pour savoir s'il y avait dérogation possible mais ils non rien voulu savoir. Je n'avais pas de contrat entre les mains il est arrivé le 30/11 posté le 28/11. Une clause de mobilité de 50 Kms était stipulée au contrat mais non évoquée lors des entretiens.

[Jocat]

C'est désespérant

Je suppose que c'est votre 1er emploi.

Vous n'avez pas reçu votre solde de tout compte ? Pourquoi à votre avis votre "employeur" vous dit-il qu'il allait faire comme si vous n'étiez jamais venue.

j'espère que vous avez des témoins qui pourront attester vous avoir vu travailler ces quelques jours

[Lilou2202]

Non malheureusement c'est mon trentième emploi désespérant. Pour ce qui est des témoins oui je penses en trouver mais ce que je veux c'est ne pas avoir de souci avec cet employeur et qu'il ne m'attaque pas sur mon absence depuis une semaine; Je veux me libérer de lui. Le lettre que j'ai reçu de leur part avec pour objet démission en période d'essai est inquiétante. Pourquoi m'envoie t-il cette lettre dans laquelle il stipule qu'il prenne acte de ma décision de rompre ma période d'essai alors que le même jour il me laissait sous entendre qu'il ne me déclarerais pas et que l'on ferait comme si je n'étais jamais venu. Ils mettent également qu'ils m'enverront mon solde de tt cpte et les docs afférents à cette rupture. Ont-ils des choses derrière la tête ? Qu'est-ce que je risque ? Je n'ai toujours rien reçu de leur part.

[Jocat]

Que voulez-vous qu'il fasse pour votre absence d'une semaine ? ne pas vous payer c'est tout, ce qui est plus inquiétant c'est de savoir s'il va vous payer pour les jours déjà travaillés.

Si rien dans quelques jours, envoyez-lui une belle LRAR pour le mettre en demeure de vous régler et de vous envoyer tous les documents y afférent.

[Lilou2202]

Cela m'est égale, je n'ai juste que la journée du 26/11. Même si il ne paye pas c'est pas grave, je veux juste qu'il ne m'attaque pas pour absences injustifiées et que je sois libre au niveau de l'urssaf si j'ai besoin de reprendre un travail.

Je tenais à vous remercier JOCAT pour ce réconfort, il est vrai que même avec de l'expérience et des licenciements derrière moi chaque cas est particulier, et qu'il n'est pas évident d'agir en connaissant tous mes droits. C'est tellement complexe. Merci encore et à bientôt.