Clause de non concurrence

[Ussy27]

Bonjour à toutes et tous,
J'ai plusieurs questions ( conventions collectives : syntec ) :
- un employeur peut-il empêcher un de ses salariés d'aller travailler chez un concurrent, alors qu'il n'y a aucune clause dans son contrat.
- l'employeur actuel est sous-traitant dans une société chimique et le salarié est en poste jusqu'en février 2008 dans cette société chimique. On a dit à ce salarié qu'il ne pouvait pas aller travailler pour un autre employeur pour le même poste en restant dans cette société chimique .
C'est un peu compliqué à expliquer.
Merci de vos réponses

[Alouest]

Bonjour,
Pour le premier point, c'est l'objet des clauses de non concurrence. Vous n'en avez pas dans votre contrat, votre employeur actuel ne peut donc rien vous interdire.
Pour le second point, vous avez le droit de changer de société et de travailler pour le même client. Commercialement, c'est un pb entre le client et votre société. Et il peut y avoir un soucis de délit de marchandage, qui resterait encore à prouver.

[Maskagaz]

L'employeur peut avoir glissé une clause dans le contrat qu'il a signé avec son client lui interdisant de débaucher ses collaborateurs.
Cela peut s'arranger si le client en question promet du chiffre d'affaire en contrepartie.

[Ussy27]

D'accord, merci beaucoup. J'étais sûre de moi pour la clause de non concurrence et pour le second point pas du tout.