Refuser une formation

[Ussy27]

Je ne sais pas si je me suis bien expliquée dans mon premier message, car je n'ai pas eu de réponse .

En clair :
Puis-je refuser de faire une formation pour passer un COFREND niveau 2, qui m'obligera à rester 2 ans dans cette société ou à payer un dédit de formation ce que je ne veux pas.

[Totofman]

si la formation est prévue dans le plan de formation de l'entreprise, c'est l'employeur qui choisi les salariés qu'il va envoyer en stage (en fonction de critères non discriminatoires)

le salarié ne peut pas refuser la formation, sauf si elle se déroule hors tps de travail, s'il s''agit d'un bilan de compétence ou d'une action de VAE

[Totofman]

Posté par Ussy27

qui m'obligera à rester 2 ans dans cette société ou à payer un dédit de formation ce que je ne veux pas.

si vous n'avez pas l'intention de rester dans la boite trop longtemps, le mieux est d'en parler avec le responsable formation
peutb être pourra t il proposer la formation à un autre salarié

[Ussy27]

Merci totofman,
Je pose les questions pour mon fils. Mais pouvez-vous me préciser ce qu'est : VAE

La validation des acquis de l'expérience (VAE) -Formation professionnelle - Fiches pratiques - Informations pratiques - Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité

[Bebop]

VAE : Validation des Acquis de l'Expérience
Plus d'infos:
Le portail national de la Validation des Acquis de l\'Expérience (V.A.E.) - Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité

C'est en gros une sorte d'"examen" qui permet de valider le niveau d'un employé a un poste donné.
Extrêmement utile quand, comme moi, un employé n'a aucun diplome mais a acquis une grande expérience à un poste (moi dans les achats en électronique par exemple).
En effet j'ai pu acquérir cette expérience dans une entreprise pour laquelle je travaillais et qui avait besoin d'un acheteur, j'ai appris "sur le tas" puis au fil des années j'ai finis par atteindre le niveau de n'importe quel acheteur diplomé. Une VAE me permet de faire valider après plusieurs entretiens avec des professionnels du milieu cette expérience acquise, et de valider mon niveau à ce poste, et donc me donner un niveau BAC+2 ou 3 alors que je ne suis que titulaire d'un baccalauréat.
Indispensable pour prétendre à un poste de même niveau dans une autre entreprise et surtout pouvoir prétendre au salaire correspondant à ce niveau.

Donc une VAE c'est pour valider une expérience, impossible de valider cela sans les compétences, ce n'est pas une formation.

[Totofman]

merci pepelle, ch'uis pas rapide en ce moment

[Ussy27]

Donc en clair, comme dans le cas de mon fils il s'agit d'une formation, il est coincé : il ne la fait pas = faute professionnelle / il la fait = obligation de rester 2 ans ou de rembourser.

A condition que la clause de dédit formation soit valable car elle est très encadrée ( il faut le coût total de la formation par exemple. En effet on ne peut mettre une clause de dédit formation que si le coût de la formation est supérieur à la participation obligatoire prévue par la loi . De plus, il faut que la période de la clause de dédit soit en rapport avec le coût - proportionnalité- )

[Lune]

votre fils est il embauché dans une SSII?