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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 10/12/2007, 13h59
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Salaire minimum garanti

Bonjour,
Je suis cadre autonome au forfait 218 jours CP2 sur la convention collective de la métallurgie. Mon salaire est payé en 13 fois sur 12 mois avec une régularisation de salaire au 31 décembre parce que je suis en-dessous du minimum.
Est-il normal qu'il ne soit fait la régul qu'en décembre et non dès que l'avenant des salaires est publié au JO ? Mon DRH m'affirme que la CC parle de salaire "annuel" et donc qu'il n'a pas à me garantir un minimum "mensuel". De plus, mon salaire est payé en 13 fois (le "13ème mois" début décembre) et mon contrat semble sous-entendre qu'il ne fait pas parti de mon salaire ("rémunération de 13000 francs brut complété d'un 13ème mois égal à 1 mois de salaire". je précise que lorsque j'ai été embauchée, j'étais CP1 en forfait heures). Tout semble flou et contradictoire. L'inspection du travail me dit que tout ça n'est pas légal mais je n'ai rien de vaiment consistant et juridiquement imparable.
Merci pour votre aide
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 10/12/2007, 16h33
Avatar de Tigripinpon
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : Salaire minimum garanti

Bonjour,

Dans quels termes la CC définit-elle exactement le salaire minimum ?
Comment est défini votre salaire dans votre contrat ?
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 11/12/2007, 08h10
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Salaire minimum garanti

Bonjour,
Mon contrat de travail dit exactement : "vous percevrez une rémunération annuelle brute de 13077 francs correspondant à un horaire hebdomadaire de 40 heures, auquel s'ajoute un treizième mois d'un équivalent, payé au mois de décembre, et réduit prorata temporis en cas d'année incomplète". J'ai été embauchée en CP1 et je badgeais. Je suis CP2 cadre 218 jours depuis le 1er février 2001. Ma promesse d'embauche disait : "vous percevrez une rémunération fixe annuelle de 170000 francs payée sur treize mois et réduite prorata temporis en cas d'année incomplète".
Ma convention collective dit : "le barème des appointements minimaux annuels garantis à partir de 2007, base 218 jours (...) est fixé comme suit: " ensuite il y a un tableau, colonne de gauche "coefficient" et à droite "appointements minimaux annuels garantis". je suis (en théorie, puisqu'ils ne veulent pas mettre ma feuille de salaire à jour) au coef 114 avec un minimum à 36175. Sur ma feuille de salaire il y a justé écrit "sal Base : 2564,28" qui correspond à 1/13 ème de mon brut. Il n'y a rien écrit dans la case "Sal mini".
Voilà ... vous savez tout ...
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 10/01/2008, 12h47
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Mon cas n'intéresse pas les représentants du personnel et je vois qu'il n'intéresse pas non les bloggueurs ...
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