Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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mon ami a commencé un CDD le 10/12/07. Il a décidé de le rompre pendant sa période d'essai. Son contrat de travail n'a pas été signé. Doit-il fournir une lettre de démission par courrier comme son employeur lui demande alors que le contrat n'est pas signé ou doit-il attendre le contrat, le signer et après faire la lettre de démission ?
A défaut de contrat écrit, votre ami est considéré par la Loi en CDI à temps plein sans période d'essai.
Si malgré tout il ne désire pas rester, ça devrait faire accélérer les choses pour lui faire signer son contrat...