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  #1  
Vieux 12/05/2005, 16h32
Avatar de Termi
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut suppression de congés

bonjour, mon entreprise à l'intention de me réformer, à partir du 01 juillet 2005 (certains me reconnaiterons).
Je me suis apperçu que la moitié de mes congés, ainsi que mes RU et RP avaient disparus.
Ont-ils vraiment le droit de supprimer la moitié de mes congés sous pretexte que je ne devrais plus faire parti de l'entreprise, à partir de la date sité plus haut?
merci pour vos réponses (decidement j'ai vraiment pas de chance..!).
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  #2  
Vieux 12/05/2005, 16h39
Avatar de Marsu
Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Localisation: Loin, dans le Sud...
Par défaut Re : suppression de congés

L'employeur n'a aucun droit de suppression des jours de congés légalement acquis au fur et à mesure de votre présence dans l'entreprise.

Tout au plus pourra-t-il vous inciter à les prendre avant votre départ mais c'est tout.

De la même manière, il n'est pas autorisé à "oublier" de décompter des jours que vous acquerreriez d'ici votre départ au motif, par exemple, que vous n'auriez de toute façon pas le temps de les prendre d'ici là....
__________________
Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 12/05/2005, 18h07
Avatar de Termi
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : suppression de congés

merci pour votre réponse, décidement ils font que des bétises dans cette entreprise...... encore une balle dans mon camp.....lol
Réponse avec citation
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