licenciement économique contesté avant liquidation judiciaire

[Savan]

J'ai été licencié pour raisons économique le 25/03/05.
Une erreur de procédure, le non versement de primes, la non remise de l'attestation assedics, du certificat de travail, de trois fiches de salaires et la dénonciation de licenciement abusif (un nouveau salarié affichant les mêmes compétences que les miennes est embauché en cdd au moment de l'entretien préalable) ont été déclarés auprès des prud'hommes. A l'audience de conciliation, on apprends que la société est en liquidation judiciaire depuis le 26/04/05.
Ma demande auprès des prud'hommes sera-t'elle tout de même entendue ?
Mon ancien employeur reste t'il responsable de ses erreurs ?
Merci.

[Mehatenduque]

Le liquidateur ne vous a envoyé aucun courrier?

[Savan]

Aucun.
Je ne faisais plus parti de l'effectif lors de l'exécution de la liquidation.
Le liquidateur ne doit pas connaître mes problèmes. Le courrier de convocation à l'audience de conciliation n'a pas été remis, disons "accepté" par mon employeur. Le liquidateur ne sait pas qu'il y a une procédure prud'homale en cours.
Je lui téléphone mardi.

[Jrt]

Bonjour Savan,

Il me semble bien que Tedy m'avait conseillé de contacter le GARP aussi pour ce genre de problèmes, je vous conseille donc de leur écrire en RAR, on ne sait jamais !!!!

Bon courage

[Savan]

Merci de l'intérêt que vous portez à mon problème.
Qu'est-ce que le GARP ?
Merci

[Tedy]

Votre demande est recevable par les prud'hommes.
L'action devant le conseil prud'homal de référé, c'est à dire en urgence, aurait été plus judicieuse.
Pour plus précisions adressez-vous au greffe du conseil des prud'hommes.
Les administrateurs judiciaires sont chargés d'assister ou de remplacer les dirigeants d'entreprise en difficulté et d'en préparer le redressement.

Ou alors, prenez attache en urgence, pour vous faire assister, auprès d'une union syndicale (bourse du travail).

Un conseil !
Ouvrez une autre discussion en invoquant votre problème en l'appelant "au secours Biniou". Il est en terrain de connaissance dans les affaires relevant de l'instance prud'homale.

[Savan]

Je suis épaulé par le syndicat [x].
Lorsque j'ai déposé la demande de convocation devant le bureau de conciliation, je ne savais pas que la société serait en liquidation judiciaire un mois après mon licenciement.
La procédure est maintenant lancée. J'espère que [le syndicat] réussira à accélérer les choses.
Merci pour vos participations.

[Tedy]

Adressez-vous au syndicat qui vous assiste, il sera de bon conseil.

[Biniou]

Bonjour,

Pour faire suite aux remarques de TEDY, je vous conseille impérativement de voir avec votre défenseur à modifier votre demande avant la prochaine audience de jugement.

Il faut appeler à la cause, c'est à dire assigner conjointement devant le CPH le mandataire judiciaire désigné par le Tr de Commerce, en même temps que l'employeur.
Si vous ne le faites pas, lors de la prochaine audience dveant le CPH l'affaire sera automatiquement renvoyée justement pour étendre la procédure au mandataire, d'où une perte detemps supplémentaire.

Cordialement

[Savan]

Merci à tous,
J'ai rendez-vous avec mon conseiller [syndicat] vendredi prochain. Je suis certain qu'il saurra orienter le dossier dans le bon sens.
Mais j'y vois aujourd'hui beaucoup plus clair.