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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #11  
Vieux 20/09/2008, 16h43
Membre Cadet
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bonjour,
voici quelques nouvelles:
mon avocat a envoyé ses conclusions, et nous avons pu lire avec attention les conclusions adverses.
Dans celle-ci, il y a un "trés beau" courrier du syndicat de mon ex-patron, qui explique (en gros) que la convention de la méttalurgie contient 3 statuts: mensuel, cadre transposé et ingénieur/cadre; ensuite nous avons droit à un détail de ce "statut"(cadre transposé).
Magnifique n'est-ce pas ?? Un syndicat peut ajouter un nouveau statut qui n'est régie par aucune convention !!!
Rendez-vous au procés dans 1 ou 2 mois, je vous dirai si les prud'hommes ont "gobé" cette histoire !
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  #12  
Vieux 14/11/2008, 15h49
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Avez-vous des nouvelles concernant ce jugement aux prudhommes

Je suis également en discussion avec mon patron concernant ce problème d'évolution de coefficient. J'ai signé mon contrat en 2000 juste avant le passage aux 35h et mon coefficient n'a jamais changé. Merci de me donner des nouvelles du jugement pour m'aider dans mes négociations.
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  #13  
Vieux 17/11/2008, 18h33
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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bonjour Josette71,

quel est votre situation exactement ?
Avez-vous consulté votre convention ?

J'aimerai vous aider, mais il me faudrait plus de précisions.
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  #14  
Vieux 17/11/2008, 20h17
Membre
Activité Occasionnelle
 
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Bonjour Cyfred,
En Novembre 2000, je suis entrée dans la société en tant qu'assistante commerciale non cadre - Position IV-2 - Coef 270. Je suis passée cadre au 1er janvier 2001 avec la mise en place des 35h et depuis mon positionnement ainsi que mon coef sont I / 68 et rien n'a changé depuis. Etant donné que je dépends de la convention collective des Cadres de la Métallurgie (c'est ce qui est marqué sur ma fiche de paie!!!), je ne vois pas pourquoi je ne peux pas bénéficier de l'évolution prévue dans celle-ci.
Si vous avez un jugement de prudhomme allant dans ce sens, je pourrais le faire valoir auprès de mon employeur pour obtenir une régularisation de ma situtation.
Merci
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