Remplacement de congé maternité

[Surfoo]

Bonsoir,

Ma copine a été engagé en CDD en octobre pour un congé maternité, maintenant elle remplace une autre personne qui va partir en congé maternité dans 2 jours, mais il n'y a pas eu d'avenant sur le nom de cette nouvelle personne ni le montant du nouveau salaire (qui est plus élevé).

De plus une 2eme personne a été engagé en CDD pour remplacer la premiere personne ce qui fait qu'il y a maintenant 2 personnes engagés pour remplacer une seule personne.

Ma copine voudrait avoir un avenant pour le changement de poste (et donc de salaire aussi), mais sa responsable lui a dit non car il lui proposerait "peut être" un CDI à la fin de son CDD.

Que faut-il faire ? Est-ce que c'est bien légal tout ça ?

Merci, bonne soirée !

[Adurnais]

Votre amie a signé un contrat de travail en CDD. Ce dernier doit stipuler la date de début (période d'essai) et la date de fin. Le taux horaire mais également le motif avec le nom de la salariée qu'elle remplace. A partir du moment où le poste est changé de part le fait qu'elle remplace une autre personne, un nouveau contrat voire un avenant doit être effectivement établi et signé par les deux parties (l'employeur et elle-même) avec les nouvelles dates de début et de fin. La promesse d'un CDI est bien sûr appréciable mais n'est pas une garantie en soi. La précaution veut qu'une discussion sérieuse avec la direction ait lieu. Même si un CDI sera signé par la suite (ce que je lui souhaite), la régularisation de la situation actuelle doit être faite.

[Kamala]

Pas si sûre Adurnais... Ill suffit de remplacer "pour partie des fonctions..."

Pour votre amie,Surfoo, tout dépend de la véracité qu'elle sent derrière la promesse de CDI...
Cordialement

[Solitrid]

Le premier congès maternité est-il terminé? La dame a-t-elle repris?
Si non, son CDD continue...jusqu'à son retour.

[Surfoo]

Non le premier congé n'est pas encore terminé mais l'autre personne engagée nouvellement à le même contrat que ma copine.

[Solitrid]

Donc vous êtes encore sur le premier congès maternité, jusqu'au retour de madame X, ainsi que noté sur votre contrat.
C'est un CDD dont la fin n'est pas précisé par une durée fixe.

[Surfoo]

Si, le CDD se termine le 30 avril.

Mais malgré la promesse de CDI (et ma copine pourrais ne pas accepter potentiellement l'offre), la loi prévoit-elle un avenant en cas de changement de poste durant un même CDD ?
De plus, l'ancienneté de la nouvelle personne remplacée est de 6 ans, ma copine a-t-elle le droit de toucher son "ancienneté" pour un remplacement de congé maternité ?

[Solitrid]

L'ancienneté est liée à la personne et non au poste.