Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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Bonjour à tous
je suis jeune formateur dans une entreprise qui ouvre une antenne dans ma région. La maison mère est à 400 km de chez moi, pour apprendre le métier j'étais d'accord pour aller chez eux pendant des semaines et rentrer que le week end. Mais comme dans ma région l'entreprise n'a pas de Contrat pour m'occuper à temps plein je dois depuis 5 mois aller faire des formations dans leur région ce qui implique souvent de partir le dimanche de chez moi et revenir le vendredi vers 00h00.
je n'ai aucune clause de mobilité
je n'ai aucune prime de gd déplacement
mes heures ne sont pas comptées
je n'ai pas de repos compensateur
je suis sur 39h
mon contrat ne définit pas d'horaire de travail.
a savoir que l'activité est concentré sur plus ou moins 5 mois.
Mais selon moi ca n'exempte pas de respecter la loi
car avec les déplacements je dépasse les 60 heures par semaine.
Pouvez vous me dire si j'ai raison de croire qu'on m'arnaque !!