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  #1  
Vieux 06/01/2008, 11h17
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut déplacement et temps de travail convention SYNTEC

Bonjour à tous
je suis jeune formateur dans une entreprise qui ouvre une antenne dans ma région. La maison mère est à 400 km de chez moi, pour apprendre le métier j'étais d'accord pour aller chez eux pendant des semaines et rentrer que le week end. Mais comme dans ma région l'entreprise n'a pas de Contrat pour m'occuper à temps plein je dois depuis 5 mois aller faire des formations dans leur région ce qui implique souvent de partir le dimanche de chez moi et revenir le vendredi vers 00h00.
je n'ai aucune clause de mobilité
je n'ai aucune prime de gd déplacement
mes heures ne sont pas comptées
je n'ai pas de repos compensateur
je suis sur 39h
mon contrat ne définit pas d'horaire de travail.

a savoir que l'activité est concentré sur plus ou moins 5 mois.
Mais selon moi ca n'exempte pas de respecter la loi
car avec les déplacements je dépasse les 60 heures par semaine.

Pouvez vous me dire si j'ai raison de croire qu'on m'arnaque !!

merci d'avance
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  #2  
Vieux 07/01/2008, 14h41
Avatar de Tigripinpon
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Bonjour,

Quel est le lieu de travail spécifié dans votre contrat ?
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  #3  
Vieux 08/01/2008, 21h06
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

sur le contrat je dépend de la société mere dans l'est mais il est marqué que mon secteur est le grand nord
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  #4  
Vieux 09/01/2008, 09h37
Avatar de Tigripinpon
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Vu le flou qui règne dans le contrat, vous avez raison de croire ce que vous croyez .

Cependant, étant clairement basé dans le nord, il est anormal que vous n'ayez aucune compensation pour vos déplacements dans l'est.

Essayez de négocier, et en fonction de l'accueil que vous aurez, bous aviserez...
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  #5  
Vieux 11/01/2008, 10h13
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

merci pour votre aide,

j'ai demandé une augmentation, on doit en discuter debut février on verra bien leur position.

Une derniere question
le fait d'avoir un contrat sans horaires fixe implique des restrictions au niveau de l'employeur non ?

Dernière modification par Scoubi_doo 11/01/2008 à 11h05.
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