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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 24/07/2003, 11h46
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut congé parental & démission

Mon congé parental se termine le 31/12/2003.
J'ai trouvé un nouvel emploi qui débute le 1er septembre 2003 donc je ne retournerai pas chez mon ancien employeur et souhaite démissionner.
Mon contrat de travail stipule que le préavis de démission est proportionnel
à l'ancienneté ( pas de convention collective dans l'établissement)
- quel est la date limite pour prévenir mon employeur de ma démission ?
- quel est le texte de loi de référence ?
- l'article de mon contrat (relatif à la durée de préavis de démission) est
il légal au regard du droit du travail ?
Merci
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  #2  
Vieux 24/07/2003, 12h43
Tuxx
Membre désinscrit
 
Par défaut Re: congé parental & démission

il me semble que la proportionnalité du préavis ne peut être instauré que pour les cadres. Dans tous les cas, il y a une limite à respecter.

mais bon, puisque vous êtes en congé parentale jusqu'à la fin de l'année, votre contrat de travail est suspendu jusqu'à la date que vous indiquez.
votre employeur aura déjà dû faire appel à quelqu'un pour vous remplacer, sans doute par le biais d'un cdd.
Il y a un préavis inscrit dans votre contrat, certes, mais puisque vous ne reprenez le travail qu'au début 2004, si vous démissionez maintenant, l'employeur aura largement le temps de se retourner et n'aura donc pas d'intérêt à vous mettre des bâtons dans les roues. Un préavis, ça se négocie.

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