etudiant et CDI

[Roswell]

bonjour,

alors voila mon cas..je suis etudiant en Année Speciale (les 2 ans d'IUT en un) a l'iut d'info.

a la fin de ce cursus, je dois realiser un stage obligatoire validant mon annee (stage deja entamé depuis 1 mois).

j'ai entame ce cursus en septembre 2002.

parallelement, fin octobre 2002, j'ai trouve un emploi a temps partiel (en CDI). d'entree de jeu, la DRH nous avait dit (aux etudiants) que le but n'etait pas d'interferer avec nos cours.

debut mars 2003, j'ai demande a faire mon stage (par ecrit) au sein de ladite entreprise.la DRH reflechit quant à l'adaptation des horaires..fin mars, le service informatique m'envoie un mail disant qu'ils n'avaient rien a me proposer d'interessant comme sujet de stage. pas grave..je cherche ailleurs

et mi juin, je trouve mon stage dans une entreprise qui n'a rien a voir. je mets l'employeur au courant.ce dernier refuse d'adapter ses horaires a ceux du stage.

du coup, je fais des horaires normaux pour le stage et sacrifie un peu ceux de l'employeur.et ce dernier me menace de sanction, voire de licenciement pour faute grave.en ont ils le droit ? (ca fait un mois aujourd'hui que le stage a debute et j'ai eu la lettre hier en main propre)

merci de me repondre..;

[Vince]

Bonjour Roswell,
L'horaire de travail (cad la répartition des heures de travail journalièr) est-elle mentionnée dans votre contrat de travail ou sur une annexe que vous auriez signé ?
A+,
Vincent,

[Roswell]

les deux en fait...

sur le contrat, puis je leur donnais regulierement mes emplois du temps à l'IUT pour qu'ils adaptent leurs horaires..ce qu'ils faisaient..je signais alors un avenant precisant les nouveaux horaires..tout passait jusqu'au stage..

[Decroix-beugin]

Il y a une différence entre aménager des horaires journaliers relativement à tes cours et te "libérer" pour un stage.
A priori, dans ce que tu as écris, la DRH avait précisé ne pas (et certainement : "tant que faire se peut") interférer avec tes COURS. Un stage c'est différent, est-ce qu'il engendre un aménagement de tes horaires ou d'une diminution de ton temps de travail chez eux?