Bonsoir,
En principe un avertissement est adressé en lettre recommandée avec demande d'avis de réception. ou remis en main propre avec décharge ce que veut dire :
que la lettre aura été établie en double exemplaire dont l'un portant de la main du salarié
-la mention "lettre reçue le.....", accompagnée de sa signature.
Dernière modification par Micthine 13/01/2008 à 19h37.
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