Quels risques encourus à l'abandon du poste?

[Luciole1021]

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD dans une entreprise de batiment que j'ai nouvellement intégré mais cela se passe mal. J'ai demandé à mon employeur de me licencier, celui ci ne veut pas et me propose de ne plus venir sur mon lieu de travail pour que cela lui donne un motif pour me licencier.

Est ce que je prends des risques à suivre sa proposition? Genre est ce qu'il peut me demander des indemnités car je ne vais pas au travail..

Merci

[Jocat]

N'en faites surtout rien

Il peut simplement vous demander en indemnités l'équivalent de vos salaires jusqu'à la fin de votre cdd

[Narvalito]

jocat a raison : il peur réclamer en indemnités les salaires jusqu'au terme du cdd, et éventuellment des dommages et intérêts.

CDD est un contrat de terme fixe, il faut s'y tenir

votre période d'essai est elle terminée?
pour rompre un cdd "légalement", il faut une bonne raison
-embauche en cdi chez un autre employeur
-force majeure
-faute grave du salarié ou de l'employeur

ou alors par accord des parties, qui doit être écrit et résulter d'une volonté claire et non équivoque des deux parties.
(je doute dans ce cas que l'indemnité de précarité soit dûe, à confirmer)

[Binney]

Bonsoir ,
Pour plus de renseignements : http://www.net-iris.fr/forum-juridiq...-de-poste.html
Et une recherche sur le forum sur le thême abandon de poste vous dissuadera de le faire : Le grand gagnant est toujours le patron