Rupture d'un contrat d'un commun accord

[Thierry57200]

Bonjour,

J'ai travaillé avec une société luxembourgeoise, sur le territoire français, avec un contrat de travail Luxembourgeois de mai 2005 à Octobre 2006. En juillet 2006, mon patron me proposant un avenant à mon contrat de travail stipulant mon obligation de présence au siège social trois fois par semaine. Avenant que j'ai refusé de signer suite à ma situation personnel (je travaillais énormément de mon domicile, accord qui était remis en cause par cet avenant). Dés lors les rapports avec mon employeur s'envenimèrent... je me mis donc en arrêt maladie. Durant cet arrêt mon employeur me proposa de me rencontrer au siège social afin d'en finir à l'amiable de cette situation. Dans les bureaux en présence du directeur commercial, il me proposa la rupture de contrat de mon contrat de travail d'un commum, en me précisent que celui ci me donnait droit aux allocations assedic et faciliterai la situation.
A ce jour, je suis en conflie avec les assedic, qui me réclame la somme de 18000€ pour je site : "erreur de versement d'allocation". Car mon ex-employeur a fourni un formulaire qui stipule que la fin de contrat d'un commum accord a été signé à ma demande. Quels recours ai je ? comment dois je réagir ?
Merci

[Jocat]

Votre grand tort est de ne pas avoir consulté AVANT un conseiller du salarié.

Maintenant que voulez-vous faire ? votre "accord" est assimilié à une démission par l'Assedic

Je ne pense pas qu'il y ai beaucoup à faire, sauf de négocier un échelonnement de votre dette.

[Tigripinpon]

Malheureusement pour vous, Jocat a raison...

Vous ne l'avez pas remarqué sur votre attestation assedic ?
Le motif de fin de travail est obligatoirement indiqué .

[Thierry57200]

pas d'attestation ASSEDIC car LUXEMBOURGEOISE non FRANCAISE la société.

Seulement un formulaire le E301.

[Suji San]

Il ne fallait surtout pas faire cela ,car effectivement si les ASSEDICS s'apperçoivent que le licenciement a été arrangé ,c'est la requalification d'office en démission. Et en ce moment , les dossiers sont épluchés.

[Stéphane Boudin]

Pour les ASSEDICS, ce sera un départ négocié pour cause personnelle (donc non économique), motif qui n'ouvrira pas droit à l'assurance chômage.

Posté par Thierry57200

pas d'attestation ASSEDIC car LUXEMBOURGEOISE non FRANCAISE la société.

Seulement un formulaire le E301.

Ah et pourquoi ce sont les Assedics "françaises" ( oui je sais ne soyons pas sectaire pour l'europe ) qui vous prennent en charge ? Pourquoi pas celles du Luxembourg ? Vous ne cotisiez pas en FRANCE pourtant !!
Quelque chose m'échappe !!!

Dîtes ( lol )
C'est bien vous qui solliciter la justice si vous ne retrouvez pas du travail ?

[Thierry57200]

meme pseudo mais pas la meme personne !!!!!! bonne remarque !!!

Moi je suis la personne qui vient d'etre licencié et mon amie qui travaillé en france pour un employeur luxembourgeois.