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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 20/01/2008, 19h49
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Prime d'usage prime de fin d'année

Bonjours, j'ai grand besoin d'aide car je me sens escroqué de 640€. Je suis salarié dans une société de Porcelaine qui été sous la convention de la porcelaine jusqu'en 2000 depuis elle est passé sous la convention de la céramique. A ce jour, les salariés embauchés sous la convention de porcelaine (avant 2000) ont gardés leur prime de fin d'anée soit 640€ et les salariés embauchés aprés comme moi non le droit a rien car le patron dit qu'il n'est pas obligé de nous la donné la convention de la céramique stipulant qu'elle est obligatoire que si elle est d'usage. Cette année nous avons pris des intérimaires en fin d'année qui eux aussi ont eu la prime de fin d'année !!!
Est ce normale? Que pui je faire pour avoir mes 640€? Puisque il donne la prime aux salariés embauchés avant 2000 et aux intérimaires ne constituent ils pas les regles de prime d'usage a savoir generalité, fixité et constance?
Merci de votre aide !
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 20/01/2008, 21h24
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Tous les interimaires ont cette prime ou alors il y en a que certain !
Car le code du travail dit que si c'est marqué en remplacement de la prime est due meme normalement un salaire identique
Renseignez vous et vous aurez un peu plus d'elements
cordialement
JF
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 23/01/2008, 13h22
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Quelqu'un a t il une reponse a mes question? merci pour votre attention ?!
Réponse avec citation
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