Ce n'est pas qu'il n'a pas le droit mais il doit vous le "proposer" et le matérialiser avec vous par un avenant à votre contrat. Cela dépends du type d'activité dont il s'agit mais le fait de travailler un samedi dans des entreprises commerciales par exemple, n'apparait pas comme une modification substantielle du contrat de travail.
Vous souhaitez refuser ?
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EL ANDALUZ
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