Faites un courrier RAR indiquant en gros :" la pension que vous me versez est de ...€, alors qu'elle devrait être de ....€. Soit une différence en ma défaveur de 277, 00€ par an.
Il semble en effet que vous n'ayez pas retenu le salaire de référence qu'a dû vous indiquer mon employeur, à savoir........€ correspondant à ma rémunération pour la période du ....au.....
Je vous demande de rectifier dès réception de la présente votre erreur qui m'est préjudiciable. Je vous en remercie par avance.
Par ailleurs, vous vous êtse également trompés dans le calcul des IJ que vous me versiez précédemment.
L'arriéré en ma faveur se monte à un total de .....€, que je vous demande de me payer par ertour du courrier.
Je ne souhaite pas rentrer en litige avec vous, mais je ne suis plus disposé à, attendre pour être rempli de mes droits."
Cela dit, normalement, ce n'est pas à vous d'être en contact avec eux, c'est votre employeur le titulaire du contrat de prévoyance, il serait plus efficace de l'actionner. Pourquoi ne le faites-vous pas ?
Vous verrez ensuite comment ils vont se positionner. |