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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #11  
Vieux 02/03/2008, 22h49
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Furieux

Citation:
Posté par Rual Voir le message
Bonsoir,

Je suis déjà aller voir l'inspection du travail qui m'ont presque rigoler au nez en regardant toute ma paperasse. Rien que lorsque je reçois du courrier de mon employeur, pour la même personne, les signatures diffères. Le courrier reçu à l'intérieur ne correspond aucunement au bordereau (j'ai eu le temps d'en faire une copie). J'ai contacté le syndicat qui reste totalement muet et n'a rien fait pour m'aider. J'ai contacté les Urssafs car l'Urssaf a changé en cours de route d'ailleurs au début des ces fameuses fiches de paye ne me donne que peu d'info et me renvois à la caisse complémentaire.

Ce que je pense de toute cette histoire est qu'ils m'ont fait travaillé au noir sans mon conssentement. D'ailleurs le client pour qui je travaillais me demandait de lui donner tous les documents en ma possession en particulier les souches (des bons de transport routiers) que je doit garder et lorsque je demande une copie, on ne me la fait pas immédiatement. On me la donne quelques jours plus tard mais je me rend compte sur l'une d'elle que ma signature a été imité et une autre, ma signature est presque éffacée comme si on avait fait plusieurs copie de suite et que je n'ai pas signé une telle feuille, une ligne a été rajouté. On voit la différence de contraste.

Je vais retourné voir les Prud'homme car depuis pas mal de temps on me ballade à droite à gauche. Je pense leur écrire une lettre de menace (excusez du terme) pour avoir tous les documents qui me manquent.

si tu vas au prudhomme, le mieux est de prendre un avocat pour te défendre il y en a qui défendre très bien les salariés sache que tu as droit à l'aide juridictionnel..
Réponse avec citation
  #12  
Vieux 02/03/2008, 23h00
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Merci de vos conseils. J'ai oublié d'indiquer qu'ils m'ont même payé une journée de travail (la dernière avec cette boite d'intérim) alors que je n'ai jamais travaillé ce jour là et je ne veux plus travaillé avec eux.

Tout ce que je vois c'est une paye misérable en rapport au travail fourni. Mêmes les autres intérimaires n'ont jamais voulu me montrer leur fiches de paye.

Je vais aller voir dès demain les prud'homme. De plus, j'ai effectué trois formations, je n'ai reçu aucun diplome, ni d'attestation, ni rien de chez rien et j'ai du pleurer pour qu'il me paye mes journée de formation et mes frais de repas.
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