Vidéosurveillance

[Meely49]

Bonjour,

voici mon problème, j'espère que quelqu'un pourra m'éclairer sur le sujet!
Alors voila, je travaille chez un particulier en tant qu'auxiliaire de vie. Je suis donc ammené à effectuer quelques taches ménagères et surtout à m'occuper des 3 enfants. Cependant, je viens d'apprendre que mes employeurs possèdent un système de vidéosurveillance et peuvent m'observer sur un ordinateur depuis leur travail.
Ma question est donc est-ce légal?

De plus, ces nouvelles conditions de travail ne me convennant plus, puis-je casser mon contrat pour ce motif?

Merci de m'apporter votre aide.

si vous etiz filmé sans le savoir ce n'est pas legal

[Meely49]

est ce une raison suffisante pour casser mon contrat?

[Nero]

bonsoir

Vous pouvez rompre votre contrat en demissionant de votre poste.

[Meely49]

Le problème est que je ne peux pas démissionner vu je suis employée par une association et c'est l'association qui m'a attribué cette famille. Je ne travaille pas que chez ces personnes donc si je démissionne de l'association je perd mes autres familles!
J'espère que vous comprenez mon problème!
En fait je voudrais savoir si je peux refuser de travailler chez ces personnes tout en ne démissionnant pas de mon association?

[Nero]

Expliquez cette situation au président de votre association,demandez la possibilité de ne plus travailler pour cette famille.

Insistez bien sur le point que cette videosurveillance est illégale, et que vous n'etiez pas au courant de ce systeme.


Surtout vous formalisez ceci par courrier par courrier en LAR si nécessaire.

Etes vous pretes à continuer votre emploi chez cette famille,si celle ci accepte la suppression de cette videosurveillance?