Collectede données personnelles à l'embauche

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Bonjour,

Souvent à l'embauche dans la fonction publique (et même dans certaines boîtes privées), l'employeur donne a son employé une fiche de renseignement habituels mais aussi sur la famille (nom, prénom, date et lieu de naissance des parents, frères & soeurs...).

Est-ce obligatoire de remplir ces mentions sur la famille ? car on recrute une personne et non toute sa famille sur 3 générations.

Quel argument peut-on avancer pour ne pas remplir cette partie ? car c'est pas facile dès le premier jours d'embauche de s'opposer à qqch de peur d'être tout de suite catalogué...

merci d'avance pour vos réponses
Rbreak

En principe non , cependant cela peut être necessaire pour une déclaration de mutuelle d'entreprise et selon certains postes ( enquête de moralité en quelque sorte )
Demandez pourquoi l'on vous demande ces renseignements ?

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et si ils me donnent la raison que vous citez, puis-je refuser ?

Laquelle :
1/ Si c'est pour la mutuelle dîtes que vous remplissez votre bulletin d'adhesion et que vous l'enverrez vous même
2/ Si c'est l'enquête de moralité je ne vois pas comment vous pouvez vous y opposer . A l'embauche : est ce en cours de recrutement ou au moment de signer le contrat ?

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Bonjour, je voudrais savoir en quoi consiste cette petite enquête de moralité au moment de l'embauche ? Sur quels critères l'employeur se base pour juger un candidat et quels sont les moyens mis en oeuvre pour obtenir ces informations ?

merci d'avance
Rb

Bonjour ,

Selon les emplois , ce eput être de demander un extrait de casier judiciaire par exemple .
En fait quel est la difficulté que vous rencontrez ?
Cordialement ,