Une lettre d'avertissement , comment reagir?

[Heroglad]

Bonjour,

Dans mon entreprise depuis la fin d'annee derniere, je suis le bouc émissaire de ma patronne , et je subis du harcelement moral , ce qui m'a valu 15 jours d'arret de travail en decembre, je suis revenue à mon travail le 17 décembre!

Tout se passait sans heurt jusqu'a hier j'ai reçu une lettre d'avertissement en recommandé, que toutes mes collegues ont recu, et hier ma patronne a appelé au magasin , et on s'est une fois de plus pris la tête au tél, ca arrive souvent entre nous car on s'entend pas du tout, je suis franche et ca lui plait pas!

Je voulais que vous lisiez ma lettre et me dire comment je dois réagir, et si c'est toujours du harcelement?

Voila je vous l" ecris:

Madame,

Depuis maintenant quatre mois, le chiffre d'affaires subit une baisse importante entre 15 et 20 %. La conjoncture actuelle ne peut pas tout expliquer, des fournisseurs ont ressenti et des clients se sont plaints d'une mauvaise ambiance qui regnerai au magasin et d'un mauvais suivi de leur liste de naissance ou bon de commande. Cela est intolérable.

Je ne peux accepter un tel comportement, vous avez la chance de ne pas avoir votre direction sur le dos tous les jours. Vous êtes dans un environnement tres agréable. Je me vois donc contraint de vous adresser un avertissement au travail pour votre attitude entre vous que vous laissez transparaitre devant notre clientèle. Ce qui entraine un climat froid et détestable sans parler des arrêts de travail de complaisance.
Si d'autres avertissements devraient vous être donnés, je vous rappelle que cela entrainerait un licenciement pour faute.
J'espère que vous comprendrez cette lettre qui a pour seul but d'ameliorer l'entente entre vous. Vous disputer pour des broutilles ne sert à rien.Si vous n'êtes pas bien sur votre lieu de travail, rien ne vous empêche de trouver un autre poste.

Voila la lettre, et sinon j'ai entendu hier au magasin quand ma patronne a appelé pour la caisse, elle a dit a ma collegue , alors cette grosse vache elle est calmée en parlant de moi, le haut parleur etait mis .

Et elle a dit qu'on etait incompetentes, etc

Que dois je faire?

[Conseil 13]

faites réponse a ce courrier en relatant tout pour votre défense
soyez courtoise et rappellez bien que ce sont des arrets de maladie et non de complaisance (il ne lui appartient pas d apprécier un avis médical)
ceci etant il appartient a votre employeur d utiliser son pouvoir de direction et d envoyer un avertissement
cordialement