Bonjour,
Votre nouvel employeur n'est tenu qu'à l'exécution de votre contrat.
Si les primes ne sont pas mentionnées dans votre contrat de travail, il n'est pas obligé de les reconduire... idem pour l'augmentation du mois de mai si elle n'est pas contractuelle.
Si je me trompe, merci à un intervenant de corriger mes informations
