Contestation delegue syndical

[Djesab]

Bonsoir à tous,

Je suis salarié d'une entreprise de +de 50 salariéset qui organise actuellement les élections du personnel. Aujourd'hui une salariée vient de nous annoncer qu'elle est/sera désignée Deleguée Syndicale ;
Outre le fait qu'un DS représente son syndicat , il me semble que cette personne doit également représenter l'ensemble des salariés. Le problème est que depuis notre embauche (date commune à deux semaines près) cette personne est plus souvent en arret maladie que présente au travail.En plus elle ne semble pas vraiment s'interesser à nous "autres" ces collègues (parfois, il lui est arrivé d'insulter qq personnes sans raison aucune...)
Donc,forcément je n'ai pas envie d'être reprenté par cette "collègue".
Un/des salariés ont ils des solutions pour contester la désignation d'un délégué syndical?

Merci de votre aide.

[Solitrid]

Vous pouvez non pas contester auprès de sa centrale syndicale mais indiquer que son choix n'est pas juducieux compte tenu de ses agissements.....
Joignez quelques courriers de personnes syndiquée (à son syndicat) qui menacent de le quitter.
C'est tout ce que vous pouvez faire.


Mais un conseiller syndical n'est pas forcément délégué du personnel....
Un autre syndicat peut présenter quelqu'un....
C'est le moment d'entrer dans le syndicalisme...

[Lag0]

Bonjour,
Le délégué syndical est désigné par son syndicat et en est son représentant, pas celui des salariés. Il peut, bien entendu, cumuler son mandat de délégué syndical avec celui de représentant du personnel, mais là effectivement, les salariés interviennent par leur vote.
Amitiés
Lag

[Solitrid]

Nous avons repondu en même temps, Lag0

[Conseil 13]

ce sont les salariés qui designe les élus du personnel
votre choix les concernant est dans vos bulletins de vote