REP Bonsoir dark angel,
Votre cas soit être étudié en deux étapes :
1/ Vérifiez si votre contrat de travail contient une clause d'exclusivité.
Dans l'affirmative, demandez l'autorisation écrite à votre employeur.
Dans la négative, n'oubliez pas que tout salarié a une obligation générale de loyauté envers son employeur. A vous de voir la compatibilité de ces deux activités sans conflit d'intérêt.
2/ Votre statut.
Serrez-vous sous les directives d'une autre personne ?
Dans l'affirmative, il y a de forte chance que vous ferrez l'objet d'un contrat de travail.
Dans la négative, vous serrez travailleur indépendant.
Cordialement,
Vincent, |