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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #281  
Vieux 18/07/2008, 18h26
Pilier Junior
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Posté par Chipster Voir le message
Vous oubliez une arme splendide contre les abandons de poste : les fiches de salaire à 0€.

Et d'une, l'employé n'est pas payé (normal, il n'est pas là).
Et de deux, l'absence de paie plombe les cotisations de l'employé (que ce soit retraite mais surtout chômage...)
Et de trois, il ne peut pas être embauché ailleurs ni toucher d'assedic, car il est toujours considéré en poste et à temps plein !

Les seuls moyens de sortir du bourbier dans lequel le salarié s'est mis tout seul, sont la démission ou le licenciement (mais après tout, pourquoi licencier un employé qu'on paye 0€ tous les mois ??)
Entièrement d'accord avec vous juridiquement parlant . D'ailleurs lorsqu'un employeur demande que faire lorsqu'un salarié abandonne son poste, je conseille toujours pour lui de faire le mort, de faire des bulletins de salaire à 0 euro et ainsi le salarié est salement coincé ( je sais, je suis une grosse méchante mais surtout j'ai un tempérament qui me fait dire qu'au lieu de faire un abandon de poste si l'employeur me fait des misères, je lui dis ses quatre vérités et ne vous inquiétez pas il va me licencier vite fait Je pense que lire Nietsche ferait du bien à certains ....)
Seulement dans la réalité, souvent l'employeur ne peut pas attendre comme ça. Il lui manque bien un salarié et l'activité de l'entreprise est donc perturbée . Il peut toujours prendre un intérimaire ou un cdd mais avouez que cela ne l'intéresse pas vraiment. Donc rapidement il cède et licencie. Dites vous bien que si autant d'employeurs avaient fait le mort, ils n'y auraient pas eu autant d'abandons de poste
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  #282  
Vieux 18/07/2008, 19h16
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Posté par Je Rigole Voir le message
Fallait bien qu'à un moment, vous plombiez l'ambiance, comme d'hab
Yuri désolé, j'ai rien compris à votre message ( mais comme dit ** ce n'est pas de votre faute )
La rupture conventionnelle me choque car elle donne droit à l'indemnisation assédic. Or sans indemnisation, elle n'avait pas lieu d'être puisqu'il existe la démission. Mais je comprends pourquoi on l'a mise en place : pour endiguer les abandons de poste ( je dis bien endiguer, le mot n'est pas trop fort) Et qu'on ne me dise pas que tous les abandons de poste viennent de salariés harcelés. Moi j'en ai un peu marre de ce manichéîsme de certains . Les gentils salariés face aux méchants patrons ou l'inverse . Le monde du travail n'est ni noir ni blanc mais gris ....
Si vous occupiez des messages qui vous sont adressés, ce ne serait pas plus mal et si vous ne me faisiez pas parler à votre place, ce serait encore mieux...
C'est vrai que vos messages sont beaucoup plus modérés à l'exemple de celui-ci...
Je me doutais bien que je devrais encore me retirer donc c'est à nouveau ce que je fais même si je n'ai fait que participer parce que j'ai été interpelé...
Ainsi vous pourrez continuer à donner vos leçons et à tout interprêter à votre guise faussement et même à colorier le monde du travail que je préfèrerais pour ma part voir en rose, comme la vie...

Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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  #283  
Vieux 18/07/2008, 19h26
Pilier Junior
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Posté par **** Voir le message
Si vous occupiez des messages qui vous sont adressés, ce ne serait pas plus mal et si vous ne me faisiez pas parler à votre place, ce serait encore mieux...
C'est vrai que vos messages sont beaucoup plus modérés à l'exemple de celui-ci...
Je me doutais bien que je devrais encore me retirer donc c'est à nouveau ce que je fais même si je n'ai fait que participer parce que j'ai été interpelé...
Ainsi vous pourrez continuer à donner vos leçons et à tout interprêter à votre guise faussement et même à colorier le monde du travail que je préfèrerais pour ma part voir en rose, comme la vie...
Ben ça faisait longtemps qu'on l'avait pas lu celle là ....**, vous voulez que je vous dise ? Vous êtes une pauvre victime harcelée sur ce forum qui ne fait jamais rien de mal et qui est toujours la victime de pauvres méchantes comme moi. Négociez une rupture conventionnelle quand les décrets seront sortis
Tapez pas la modo, on arrête on arrête

Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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  #284  
Vieux 18/07/2008, 19h32
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Posté par Je Rigole Voir le message
Ben ça faisait longtemps qu'on l'avait pas lu celle là ....**, vous voulez que je vous dise ? Vous êtes une pauvre victime harcelée sur ce forum qui ne fait jamais rien de mal et qui est toujours la victime de pauvres méchantes comme moi. Négociez une rupture conventionnelle quand les décrets seront sortis
Tapez pas la modo, on arrête on arrête
Nouvelle interpellation...
Rassurez-moi, vous n'allez pas repartir et demander encore votre désinscription...
Moi je n'ai pas besoin d'officialiser une rupture, je m'en vais c'est tout... et ça fait votre bonheur...

Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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  #285  
Vieux 18/07/2008, 19h51
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Ben c'est ça la différence entre nous **, moi j'avais un cdi, j'ai démissionné et j'ai néanmoins eu un droit à la priorité de réembauche que j'ai utilisé . On me l'a écrit " la porte reste grande ouverte" Mais bon je l'ai mal joué lors de la négo, on n'a pas voulu me reprendre mon ancienneté ni mon titre
Vous vous avez des cdd à répétition et donc vous devez respecter une carence entre chaque d'ou vos allées et venues sur ce forum

[Edit de l'Equipe de Modération]
humour décalé - parallèle avec le vécu respectif des intervenants en cause sur ce forum
[/edit]


Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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  #286  
Vieux 18/07/2008, 20h00
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Posté par Pm34 Voir le message
Bonjour,
La Loi 2008-596 est déjà passée puisque publiée au Journal Officiel, il manque cependant un arrêté et un décret pour que son art. 5 concernant la rupture conventionnelle soit applicable...
Pas sûr que le nombre de dépressions baisse car plutôt que de s'attaquer au harcèlement et à leurs auteurs, on préfère cette solution qui n'en est pas une car se retrouver au chômage ne résout pas tout surtout avec seulement l'indemnité légale...
Puisque certains ont fait le parallèle, c'est comme lorsqu'il y a des violences conjugales et que la victime se voit obligée de quitter le domicile...
Il vaut mieux quitter le domicile que mourir sous les coups.

On voit que vous n'avez jamais eu affaire à des harcelés de l'entreprise pour tenir de tels propos.
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  #287  
Vieux 18/07/2008, 20h04
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Posté par Julia94 Voir le message
Il vaut mieux quitter le domicile que mourir sous les coups.

On voit que vous n'avez jamais eu affaire à des harcelés de l'entreprise pour tenir de tels propos.
C'est cela et laisser l'auteur des coups agir en toute impunité et sans avoir de dommages-intérêts à verser...
Mais il n'y a que vous qui avez de l'expérience en tout...
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  #288  
Vieux 18/07/2008, 20h10
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Posté par Je Rigole Voir le message
Ben c'est ça la différence entre nous **, moi j'avais un cdi, j'ai démissionné et j'ai néanmoins eu un droit à la priorité de réembauche que j'ai utilisé . On me l'a écrit " la porte reste grande ouverte" Mais bon je l'ai mal joué lors de la négo, on n'a pas voulu me reprendre mon ancienneté ni mon titre
Vous vous avez des cdd à répétition et donc vous devez respecter une carence entre chaque d'ou vos allées et venues sur ce forum
Moi, je n'ai pas besoin de démissionner car je suis quelqu'un de libre et je n'ai pas besoin de me masquer quand je reviens...
D'ailleurs pour vous, ça n'a pas duré longtemps car votre style est incomparable...
Je n'ai ni de CDD ni de CDI et vous le savez je vous aime sans carence même quand vous m'insultez...
Si j'ai besoin de conseils sur les multiples départs et retours, je sais que je peux compter sur vous, en spécialiste que vous êtes...

Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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  #289  
Vieux 18/07/2008, 20h20
Pilier Junior
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Ah ** vos déclarations d'amour me font toujours quelque chose, si si ...
Vous êtes libre, mais hélas moi non et d'ailleurs janloup est connecté, alors prudence...
Vous le savez, je serai toujours à votre service si vous désirez un quelconque renseignement, une ptite information juridique, un trou dans vos connaissances, que sais-je encore....
Vous êtes vraiment trop flatteur, si si : mon style, mes compétences, vraiment, vous me gênez ...

Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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  #290  
Vieux 18/07/2008, 20h31
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Posté par Je Rigole Voir le message
Ah ** vos déclarations d'amour me font toujours quelque chose, si si ...
Vous êtes libre, mais hélas moi non et d'ailleurs janloup est connecté, alors prudence...
Vous le savez, je serai toujours à votre service si vous désirez un quelconque renseignement, une ptite information juridique, un trou dans vos connaissances, que sais-je encore....
Vous êtes vraiment trop flatteur, si si : mon style, mes compétences, vraiment, vous me gênez ...
... et en plus dévoué, si vous voulez apprendre à négocier, je suis là...
Ma liberté se limite au niveau des forum et je ne crois pas vous avoir fait d'avances, car lorsque je vous aime c'est platonique, même si cela va vous décevoir...
Il vaut mieux, je pense, que même si elle sont temporaires, nos relations se limitent à Internet, c'est une question de sécurité publique...

Dernière modification par JNG Net-iris 28/10/2008 à 12h10.
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