indémnités d'accident du travail

[Didique]

Bonsoir a tous je suis nouvelle dans les forums avrai dire c'est la première fois que je me vois utilisé cela , bréf. Je suis en accident du travail depuis le 9/02/2008 suite a un traumatisme sonore du a mon travail, mon entreprise reconnait ses torts et veut s'arranger a l'amiable par rapport aux préjudices que j'ai subis, soit, perte de l'audition totale pendant 5 jours ur l'oreille concernée, multiples examens perfusion sur 5 jours , maux a l'oreille et maux de tête constant, et a ce jour les mêmes symptomes et une perte d'audition de -40 décibels.Je n'ai aucune idées a combien je pourrait prétendre pour ce que j'ai subis jusqu'à présent.En sacahnt que l'employeur est daccord pour voir le prob en 2temps, soit une première partie et ensuite en fonction du rétablissement de mon audition. Merci de me conseiller si possible sur un montant approximatif.

[Ml44]

Posté par Didique

Bonsoir a tous je suis nouvelle dans les forums avrai dire c'est la première fois que je me vois utilisé cela , bréf. Je suis en accident du travail depuis le 9/02/2008 suite a un traumatisme sonore du a mon travail, mon entreprise reconnait ses torts et veut s'arranger a l'amiable par rapport aux préjudices que j'ai subis, soit, perte de l'audition totale pendant 5 jours ur l'oreille concernée, multiples examens perfusion sur 5 jours , maux a l'oreille et maux de tête constant, et a ce jour les mêmes symptomes et une perte d'audition de -40 décibels.Je n'ai aucune idées a combien je pourrait prétendre pour ce que j'ai subis jusqu'à présent.En sacahnt que l'employeur est daccord pour voir le prob en 2temps, soit une première partie et ensuite en fonction du rétablissement de mon audition. Merci de me conseiller si possible sur un montant approximatif.

Bonjour,
Ce n'est pas très clair.
L'accident de travail a donc été reconnu. La procédure va se poursuivre avec la CPAM (IJ, consolidation, séquelles et IPP).
Vous parlez sans doute de faute inexcusable. Dans ces cas l'employeur (ou son assureur) indemnise certains autres préjudices (douleur, agrément, perte de promotion professionnelle). La démarche peut être amiable ou devant le TASS. Il y aura de toute façon une expertise médicale.
Faites vous aider par une association ou un avocat.
Cordialement.
ml44