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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
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  #1  
Vieux 24/02/2008, 17h59
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Prime sur objectifs non versée

Bonjour,

Mon contrat de travail prévoit une partie variable de rémunération en fonction d'objectifs normalement définis entre mon employeur et moi-même (c'est noté dans le contrat)

Le problème est que ces objectifs n'ont jamais été définis avec mon employeur (aucune discussion, aucun écrit)

J'ai quitté la société le 31 décembre dernier, la partie variable de ma rémunération ne m'a pas été payée.

Sachant qu'habituellement dans cette société les rémunérations variables sont versées fin février en fonction des objectifs réalisés sur l'année N-1, que je suis donc parti le 31 décembre et qu'aucun objectif ne m'a été fixé, mon ancien employeur devait-il me verser la part variable de ma rémunération avec mon solde de tous compte le 31 décembre dernier ?

Merci pour votre aide.
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  #2  
Vieux 24/02/2008, 18h58
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

vs avez travaillé dans cette sté depuis combien de temps ??
vs a t on déjà versé ces primes dans le passé ??
__________________
communiquons avant les conflits
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  #3  
Vieux 25/02/2008, 19h52
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Je suis arrivée en aout 2006 (et j'ai reçu la totalité de ma rémunération variable au titre de 2006) et je suis parti le 31 décembre 2007
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 27/02/2008, 08h32
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

demandez donc la partie variable de 2007 en vous appyant sur le fait qu en 2006 vs avez touché le prorata de votre activité de 2006
__________________
communiquons avant les conflits
Réponse avec citation
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