13ème mois

[Di Corleone]

Bonjour à tous, il m'en arrive une bien bonne. Cette année, ma direction a décidé UNILATERALEMENT (vous comprendrez plus tard pourquoi j'insiste la dessus) de verser à l'ensemble de ses salariés la gratification annuelle (car c'est ce terme qui est réellement retenu plutot que 13ème mois) en une seule fois (janvier 2008) plutot que la moitié en janvier et l'autre en juillet. Il ne vous aura pas échappé, cher lecteur, que les entreprises qui reversaient des primes à leurs salariés avaient droit à des exonérations de charges. Cette prime est l'équivalent d'un salaire. Bon. Très bien... Donc chacun se retrouve avec 2 salaires au lieu d'un et c'est la liesse générale, et merci patron. Pourquoi se plaint il celui la vous dites vous ? Tout le monde n'a pas un 13ème mois ... certes, mais la suite est bien plus intéressante.
Sur le bulletin de salaire de février (donc 1 mois après l'encaissement de ces 2 salaires), quelle ne fut pas ma surprise de voire que les prélévements d'assurance vieillesse (comme si j'avais une chance de finir vieux, pfff) n'étaient pas calculés sur la base de mon salaire réel, mais bel et bien sur le montant du plafond de la sécurité sociale, soit à peu près 1000 € de plus. C'est à dire qu'au lieu de prélever: 1700 x 6.65 = 113.05 € il a été prélevé 179.55,soit 66 € d'écarts. Etonnant non ??
Nous sommes 16 dans ce cas, et si vous vous demandez pourquoi nous avons subi ce traitement de défaveur, voici la réponse : Lorsque nous avons touché notre 13ème mois, nous avons atteint le plafond de la sécurité sociale, et d'après ce que j'ai compris, cela a induit des modifications de cotisation. Bref, nous devrons payer cette différence (66 € pour ma part) pendant 3 mois.
Ami juriste : le fait que la société qui nous emploie ne nous aie ni proposé le versement en 2 fois, ni expliqué ce qui nous attendait, ne pourrait il pas servir à influencer une décision de la direction attenant à un remboursement des sommes perdues, car enfin, cette disposition a été créee pour redonner du pouvoir d'achat il me semble. or les grands gagnants sont la société et l'urrsaf. Je n'ai rien de particulier contre ces entités, mais quand même, je vais pas payer pour travailler...
En espérant que quelqu'un puisse me dire quoi faire...
Charles

[Gudule]

Sauf erreur, le plafond va se régulariser sur l'année.

[Egregores]

je suis ok avec gudule, les bases de cotisations vont se lister sur l'année, car avec les logiciels compta le calcul se fait automatique.

Egregores

[Di Corleone]

merci de vos réponses. Vous pouvez m'expliquer ça comme si j'avais 4 ans svp

charles?

Bonjour ,

Si j'ai bien compris vous avez touché en Janvier 1700 + 1000 soit 2700 € .
Quelle était alors le montant de la cotisation SS ?

Ici ce n'est pas une histoire de plafond puisqu'il est de 2773 € pour 2008 et notre internaute n'a empoché que 2700 ( si j'ai bien compris ) .

La cotisation veillesse se calcule donc sur la totalité de votre salaire .
Mais il doit en être de même avec les autres cotisations .
Par contre je ne comprends pas pourquoi pendant trois mois ( vous n'avez pas touché 3 primes ? ) ni un recalcul puisque vous n'avez pas atteind le plafond !

[Di Corleone]

si si, le plafond a bien été perçé puisque la prime est à hauteur d'un salaire, soit 2 x 1700 = 3400 à peu près.
Donc, j'ai cotisé à hauteur du plafond en janvier ce qui est mormal, mais je recotise à hauteur du plafond (uniquement pour ce qui est de l'assurance vieillesse) alors que j'ai touché un salaire de 1700. Désolé de ne pas être très clair mais je suis trés ... désapointé.
Charles

[Gudule]

La régularisation se fait sur l'année.
Essayez de comprendre ça comme si vous aviez 16 ans, pas 4.
Le treizième mois est un salaire.

Et bien il y a quelque chose qui ne tourne pas rond parceque 179,55 € de cotisations représente une base de 2700 € ( soit un surcoût pour vous de 1000 € ) si vous avez déjà eu la même chose sur Janvier cela fait 2000 € de base supérieur de cotisation au lieu de 1700 € et c'est prévu encore une fois pour Mars !!
Quelles sont vos bases de cotisations pour janvier et février ?

Indépendamment de cela les cotisations au delà du plafond devraient se régulariser sur l'année car le plafond annuel est de : 33276 € et votre salaire de 22100 € ( 1700 * 13 ) . Le logiciel recalcule tout cela et rends les cotisations qui ne sont pas dues sur l'année .

La prime exonérée pour l'année n'est pas un 13ème mois mais un maximum de 1000 € pour les entreprises qui n'ont pas d'accord d'interessement ; d'où la confusion .