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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 10/03/2008, 12h38
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut decompte des conges d ancienneté

Bonjour. convention fehap 1951.(etablissement de soins à but non lucratif SSIAD : les salariés , des aides soignantes et infirmièrers ont le droit a 30 jours ouvrables et une journée d ancienneté tous les 4 ans.

Le salarié Ayant acquis une jornée d ancienneté S'il pose une journée d ancienneté le vendredi, L employeur enlève un jour de congé annuel : est ce légal . *

l employeur nous oblige à pendre nos congés d ancienneté entre le 1 er novembre et le 31 octobre et non à date d anniversaire d entrée dans la société : est ce légal,

l employeur ne veut pas que l on acole des congés annuels ou congés d ancienneté avec des récupérations de jours fériés . A t il le droit ?
Cordialement .

L'employeur a t il le droit d imposer tout cela ?
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  #2  
Vieux 10/03/2008, 13h37
Avatar de Jocat
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: 28
Par défaut

oui
oui
oui
oui

__________________
Quand on ne travaillera plus les lendemains des jours de repos la fatigue sera vaincue
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 10/03/2008, 13h50
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

alors tous ces OUI ??? vous dites alors que mon employeur a raison ! c très arbitraire sachant qu il n y a pas eu de proces verbal pour ces façons de faire.
C l employeur qui decide aucun texte ne l autorise pourtant à prendre de telles decision.
Comme il autorise de récuperer nos jours feriés sur un an et pas sur 15 jours ! (gentillese ???!!!) mais pas de proces verbal ou d avenant dans notre convention collective au bureau.

cordialement.
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