Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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J'ai une question pour une collègue de travail qui revient de congés maternité,
elle a perçu ses ij pendant son congé; l'employeur lui a payé son premier mois donc elle a touché deux fois le premier mois d'arrêt. Elle revient de son congés le premier mois de salaire l'employeur lui retient le mois qu'elle a touché en trop normal. Mais le mois suivant la même chose car elle a perçu des indemnités de maternité plus élevées que son salaire net.
Est -ce légal ?
Résultat presque 2 mois 1/2 sans salaire.
De quelle convention dépendez vous? (en fait qu'est ce qui est prévu par la convention)
Quand vous parlez d'IJ, s'agit il de la sécu ou de la sécu + cie d'assurance?
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A.mon
Courtier en assurances et protection sociale