Re : entretien préalable Si votre entreprise ne dispose pas de délégué du personnel, vous pouvez effectivement vous faire assister de la personne de votre choix, et il n’est pas obligatoire que la personne soit sur la commune de l’entreprise, ni sur le département.
C’est votre choix, et vous devez avoir de bonnes raisons pour cela.
Pour ce qui est de l’avocat, cela est possible, mais les honoraires seront à votre charge, pour un entretien préalable cela me semble un peu exagéré, il y a des juristes, associatifs ou syndicalistes qui sont tout aussi efficaces !
Avoir un avocat n’est pas obligatoirement une façon d’être assuré des résultats, si vous parcourez le forum, vous pourrez constater qu’il y a des ratés par moments.
Ce n’est qu’un entretien, si vous n’êtes pas d’accord et qu’il n’y a pas d’entente possible, vous pourrez toujours assigner votre employeur aux prud’hommes, qui arbitrera le différend |