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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 19/04/2008, 12h14
Avatar de Emecora
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Sourire relation difficile entre employées

bonjour
voila je vais vous raconter une petite histoire .
moi et ma femme somme rentrée dans une entreprise boulangerie pâtisserie qui étais dans de grave problème baisse du chiffre d'affaire suivant des problème avec des employer a son arrivé au mois de décembre
aujourd'hui moi boulanger avons stabiliser et legerement augmenter son chiffres d'affaires .dans cette affaires il y a deux vendeuses l'une d'elle a pris 1 mois d'arret de maladie et a son retour n'adresser plus a parole a ma femme pendant les heures de travail ,ayant prevenu le patron du probleme ,qui se passer, qui lui ne lui adresser deja plus la parole ma repondu qu'il ne pouvais riens faire de peur d'un confli au prud'homme avec cette vendeuses lui et suposé de changer leur heures de travail afin deviter tous probleme meme si elle etais obliger de travailler que deux ou trois heures ensemble ,mais non il a riens faits sous pretexe que cette vendeuses ne voulais pas effectuer les ouverture du magasin ,dela deux semaines aprés une altercations ces produite, la police qui a constater cette altercations (il n'y a eu aucun coup données)
le lendemain, je lui dit que vue l'ambiance qui regne dans l'entreprise et que j'ai remonter celle ci au niveau du chiffre d'affaire clientèle , si il était d'accord de faire un protocole d'accord soit les trois mois de salaire au niveau le plus bas soit celui de ma femme soit 1000.00 euro et de partir en bon terme
ce lui ci a refuser en disant qu'il n'avait pas a payer pour sa vendeuse lui rappelant qu'il etais fautif de de ne pas avoir enticiper le probleme de ce fait il ma declarer "tu veut la guerre" "tu veut me faire la guerre"et de la il a cesser de me parler voir au point de me demander de preparere la commande de farine comme je le faisait d'abitute aujourd'hui je fini 30 a 60 min plustot car entre mon travail je m'arranger a lui donner a coup de main en patisserie alors que je suis employer entant que boulanger sans contrat quand je suis arrivé dans l'entreprise cela etais que pour 4 a 6 mois le temp de m'installer a mon compte .
at-il le droit de baisser mon salaires et mes avantages en natures
que puis-je faire sur la mauvaises foi de ce patron car je trouve que cela et décevant que mon bute n'étais que de l'aider a remonter son chiffres qui la étais je voudrai quand même une sanctions
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 19/04/2008, 14h26
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Un peu compliqué et touffu, tout ça.
Les majuscules et la ponctuation simplifient la lecture.
Si vous avez des bulletins de paie avec chaque mois le même salaire et si une qualification est mentionnée, votre employeur ne peut pas changer ça.
Mais bien entendu, il n'a pas à payer des heures non effectuées.
Les bons boulangers sont rares, trouvez un employeur plus futé.
Réponse avec citation
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