Licenciement Faute Grave Devnue Faute Lourde

[Lavergne]

J'ai été licencié par un admnistrateur ( car l'entrprise se trouvait en redresseùment judiciaire ) pour fautes grave aprés 14 ans d'entrprise .Les prudhommes ont augmlentés la sanction pour dire que c'était une faute lourde , ce qui est semble t'il trés rare . J' ai bien sure fait appel
Qu'en pensez vous ???

[Conseil 13]

faudrait connaitre le tout, la motivation du cph ??
que vs repproche t on ??

[Lavergne]

concurence deloyale car mon epouse à creer une sociére qui soit disant fait de la conurence a celle our j etais enmployé !!

[Maskagaz]

La concurrence déloyale est une faute lourde et l'employeur est susceptible d'engager des poursuites pénales à votre égard et engager votre responsabilité pécuniaire.

Il me semble bien que le tribunal n'a pas augmenté la sanction et que vous n'aurez pas à rembourser les congés payés mais il a qualifié la faute lourde.

Quand à votre soi-disant concurrence, à mon avis elle a été étayée par la partie adverse et vous en avez eu les arguments. Si vous avez communiqué des documents ou des secrets de fabrication à votre conjointe par exemple.

De toutes manières vous ne risquez pas grand chose de plus à l'appel aux prud'hommes du moins car cela n'empêche pas l'employeur de porter tout de suite l'affaire au pénal.