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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 22/04/2008, 19h53
Membre Sénior
Activité Occasionnelle
 
Question Lettre Recommandee Non Signee

J'ai envoyé à mon employeur une lettre recommandée avec A.R. pour dénoncer mes conditions de travail. Je ne sais plus si je l'ai signé. Que faire ? En renvoyer une au cas ou ? J'ai bien reçu l'accusé réception. Est ce sufisant comme valeur juridique, ou faut-il absolument que le courrier soit signé. Bien sur mon nom et mon adresse figure sur ce courrier.
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  #2  
Vieux 22/04/2008, 20h56
Avatar de Lag0
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Bonjour,
La signature n'est pas indispensable. Voyez par exemple l'utilisation de la lettre recommandée électronique, comme c'est un fichier que vous envoyez par internet et qui est imprimé directement par [les services postaux], vous ne pouvez pas y apposer de signature manuscrite. Ces lettres sont pourtant tout à fait valables.
Amitiés
Lag

Dernière modification par Superviseur Net-iris 2 23/04/2008 à 09h45. Motif: anonymisation
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  #3  
Vieux 23/04/2008, 01h42
Membre Sénior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Merci de votre réponse, comme ces lettres cont appelées à être présentées devant le conseil des prud'hommes, je ne savais pas s'il fallait les refaire. Merci encore.
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