Pas de licenciement ! ! !

[Slautcainfer]

Bonsoir, hier matin, mon directeur m'a fait 3 propositions, parmis lesquelles il m'a clairement évoquer le fait de me licencier.
J'ai donc accepter cette proposition, et peu de temps après le directeur régional m'appelle en me disant que l'on ne licencie pas des gens comme ça, et que je n'ai qu'a ne pas me présenter sur mon lieu de travail, et ils me licencieront pou abandon de poste.
Tout cela est-il bien légal/honnète ???
Quel recours ai-je ?

Merci.

[Conseil 13]

prudence

Lisez ceci

L'abandon de poste

Cordialement

[Slautcainfer]

Cela s'étant déjà produit, est-ce une raison suffisante pour saisir le conseil des prud'hommes ? ou, le cas échéant, que dois-je faire pour un licenciement légal et rapide ? Sachant que celui-ci m'a clairement été proposé par le directeur.
Merci.

[Nedelka]

Le licenciement n'a pas à être "proposé" ou "accepté" ou "approuvé" par le salarié, il est de la seule responsabilité de l'employeur.

Si votre employeur veut vous licencier, qu'il prenne ses responsabilités et qu'il respecte la procédure de licenciement du code du travail, ce sera rapide et légal. Evidemment il doit trouver une raison et payer vos indemnités.

Si vous voulez ensuite contester ce licenciement vous pourrez saisir les prud'hommes une fois que vous aurez reçu la lettre.

Si votre employeur ne veut pas courir le risque d'aller devant les prud'hommes, il pourra alors vous proposer une transaction que VOUS pourrez accepter - ce qui stoppera le recours - ou refuser et dans ce cas la procédure CPH suivra son cours.

[Slautcainfer]

D'accord, et dans ce cas que puis-je faire tout de suite ?

[Jocat]

Surtout allez travailler comme d'habitude, tant que vous n'avez pas de convocation d'entretien en vue d'un licenciement, il ne se passe rien.

[Conseil 13]

comme le dit Jocat continuer d aler travailler meme si cela est dur laissez les commetre des fautes
on vs aidera quand le moment viendra