Bonjour.
Je suis actuellement salarié dans une société de sécurité à temps plein et les heures sont variables, de jour comme de nuit en fonction des demandes des clients. On ne sait donc jamais à l'avance (du moins chez nous) ce qu'on va faire précisément la semaine suivante ou le mois suivant.
Je viens vers vous pour vous demander quelques renseignements concernant mon contrat de travail. J'ai actuellement 4ans d'ancienneté et je vais peut être quand même changer de travail, dans une toute autre branche ; les télécommunications, en CDI temps plein mais cette fois avec des heures de travail connues d'avance par exemple 9h-12h 14h-18h du Lundi au Vendredi.
Question ;
Ai-je le droit et si oui comment procéder, pour conserver mon travail en Sécurité mais non plus à temps plein, mais temps partiel,
en précisant sur l'avenant modifiant le temps de travail, que l'employeur peut me mettre des heures n'importe quand dans les périodes définies à savoir uniquement les week-ends du samedi matin 00h01 au dimanche soir 20h00 ainsi que les soirs dans les plages horaires comprises entre 20h et minuit, pour un total mensuel de 40h ?
Dois-je obligatoirement en informer le futur employeur ? Ce dernier peut-il refuser que je cumule deux emplois ?
Est-ce qu'en changeant ainsi la durée du temps de travail et en passant donc d'un temps plein à un temps partiel, je garde mon ancienneté et conserve l'évolution de cette dernière au file des mois ?
En cas d'accident du travail dans mon emploi en sécurité (par exemple une agression entrainant une ITT), comment ça se passe pour mon employeur dans les télécommunications ? Est-ce que je perçois l'indemnité de la sécurité sociale pour les 2 emplois ?
D'avance merci pour vos renseignements et suggestions.
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Changement de travail ; demande d'informations pour changement d'un contrat et cumul de deux jobs 
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