besoin d'aide urgent, inaptitude suite AT et lettre de reclassement

[Sab2a1]

bonjour, j'ai été déclaré inapte lors de la visite de reprise suite AT le 16 mai 2005 a mon poste de travail et même conclusion le 31 mai lors de la 2ème visite et depuis j'ai envoyé 2 courriers en RAR et pas de réponse, lundi 4 juillet au matin j'ai téléphoné et la secrétaire me dit que j'aurais du me présenté au travail le 1 juillet parce que depuis cette date je ne suis plus déclaré nul part et elle me dit que le médecin du travail ne lui a pas encore fait le compte rendu je suis donc allé à la médecine du travail et là le médecin m'a donné la copie de son courrier du 8 juin date où il a prit connaissance des différents postes de travail existant dans mon entreprise. Aujourd'hui je viens de recevoir un courrier avec AR de mon patron daté du 06/07/2005. je suis ouvrière de fabrication et de conditionnement.

" madame, le 06/07/2005

Nous venons de recevoir ce matin, le réponse du médecin du travail pour un éventuel reclassement au sein de l'entreprise. les postes retenus par le médecin sont : secrétaire ou comptable
il s'avère que seul le poste de secrétaire serait envisageable. les tâches de ce poste sont les suivantes:
- standard et traitement des appels
- télévente (prise de commandes et gestion
- tableau chiffre d'affaire
- facturation
- pratique informatique traitement de texte et tableur

les horaires de ce poste sont :
du lundi au vendredi 8h-12h30 et 16h30-18h30
le samedi 9h30-12h00 soit 35 heures hebdomadaire.

nous comptons donc sur votre présence à ce poste de travail le plus rapidement possible.

nous vous prions de croire madame, à l'expression de nos salutations distinguées.

le gérant


Question : je n'ai pas un temps de réflexion ?
- Et devait'il pas de convoqué pour mon réclassement ?
- A t'il le droit de réduire mon temps de travail ainsi que mon salaire ?
- Et me faire venir le samedi qu'avant jamais ?
- Et me faire faire 2 h les après-midi ?

Merci pour vos réponses.

sab

[Jean-louis52]

Votre employeur vous propose un poste de reclassement.
Autrement dit vous aurez un emploi.
Vous pouvez refuser ce reclassement.
Vous serez alors licenciée et au chomâge et n'aurez plus d'emploi dans l'immédiat.

[Sab2a1]

merci de votre réponse, mais je n'ai pas de formation pour faire secrétaire, très mauvaise en français, et en plus mon patron me doit des heures supp, deux 13ème mois, mes compléments de salaire en at, des congés payés et surtout toutes mes fiches de salaire durant la période at.

Mais a t'il le droit de réduire mon temps de travail et mon salaire et changer mes horaires avant je ne travaillais pas le samedi ?

Et il aurait pas du me convonquer pour un entretien de reclassement ?

MERCI SAB

[Jean-louis52]

Il vous propose un reclassement ; vous l'acceptez ou le refusez...