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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 04/11/2003, 16h57
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Rupture période d'essai

Bonjour,

J'ai démissionné de mon précédent CDI en juillet 2003 au bout de deux ans et 8 mois d'ancienneté.
J'ai démarré un nouveau CDI au premier septembre.
le 29 octobre,j'ai eu un entretien avec ma directrice d'agence pour me signifier qu'ils interrompaient ma période d'essai.
Y a t'il une procédure à respecter car je n'ai pas été convoqué par recommandé?Quand prend effet la rupture?
2)Dans le cadre des ASSEDIC,il faut avoir cotisé 3 années de manière continue.
j'ai eu un premier contrat le 03/01/000,un deuximèe CDI le 20/11/2000 et entre temps,une interruption d'une semaine.
Sur mon solde de tout compte,j'ai récupéré 13 jours de congés payés qui sont considérés comme des jours travaillés par les ASSEDIC.Est ce que ces 13 jours peuvent pallier à ma semaine d'interruption? Dans ce cas,ai je le droit aux ASSEDIC?

Merci beaucoup de votre aide

Annelise
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  #2  
Vieux 04/11/2003, 23h00
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: rupture période d'essai

bonjour

concernant la rupture de la période d'essai, la convention collective peut prévoir qu'elle doit être notifiée par écrit avec respect d'un délai... donc il faut d'abord consulter la CC...à défaut de dispositions conventionnelles, la rupture de la période d'essai peut se fait du jour au lendemain, sans motifs et sans écrit.. la rupture prend effet dans ce cas là immédiatement si rien n'est prévue dans la CC

concernant le droit aux indemnnités chomages, c'est vrai qu'il faut avoir travaille 3 ans de manière continus et sans interruption... en fait, il ne faut pas qu'il y ait de coupure... je ne pense pas que les jours de CP peuvent être remplacés par cette "interruption"... ce n'est que mon avis... de toute façon les assedics vous le diront !
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