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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
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  #1  
Vieux 30/05/2008, 12h40
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut fALSIFICATION FICHE DE PAYE

Bonjour,

j'ai fais une grosse bêtise, j'ai falsifié une fiche de paye de mon dernier employeur dans le but de pouvoir faire débloquer une prime de naissance (PRO BTP)... Et bien sur, la PRO BTP et mon ancien employeur on décourvert tout ça...
j'ai reçu un recommandé de la part de mon ancien employeur pour demander des explication...

que dois je faire et qu'est ce que je risque
???

merci de m'aider...

Cordialement
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 30/05/2008, 15h42
Membre Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Citation:
Posté par Pdiego Voir le message
Bonjour,

j'ai fais une grosse bêtise, j'ai falsifié une fiche de paye de mon dernier employeur dans le but de pouvoir faire débloquer une prime de naissance (PRO BTP)... Et bien sur, la PRO BTP et mon ancien employeur on décourvert tout ça...
j'ai reçu un recommandé de la part de mon ancien employeur pour demander des explication...

que dois je faire et qu'est ce que je risque
???

merci de m'aider...

Cordialement
Faute grave et sans appel ... et attention à la faute lourde (nuire à l'employeur)
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 30/05/2008, 15h56
Membre Exclu des Forums
Exclusion des Forums
 
Par défaut

Vous êtes complètement dans votre tort. Vous risquez un licenciement pour faute lourde ainsi que des poursuites pénales.

Engagez d'urgence le dialogue avec votre employeur en motivant votre attitude pour espérer qu'il vous laisse votre chance.

Bon courage.

Soledad
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 30/05/2008, 17h02
Avatar de Jocat
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: 28
Par défaut

Il s'agit de l'ANCIEN employeur

Ne faites pas le mort, répondez-lui en lui expliquant pourquoi vous avez falsifié votre fiche de paie.

La suite, tout dépendra des sommes en jeu, il est clair que dans un premier temps vous aurez à rembourser.
__________________
Quand on ne travaillera plus les lendemains des jours de repos la fatigue sera vaincue
Réponse avec citation
  #5  
Vieux 30/05/2008, 17h43
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Il passera peut-être l'éponge mais bien entendu, la confiance ne sera plus là.
Réponse avec citation
  #6  
Vieux 30/05/2008, 18h09
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

faute avouée est souvent a moitié pardonné

c est bien de votre ancien employeur dont vous parler pas de l actuel??
__________________
communiquons avant les conflits
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  #7  
Vieux 31/05/2008, 07h45
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

merci à tous...
quelques précisions:

- il s'agit de mon ancien employeur, cela fait 7 mois que je travaille ailleurs
- ensuite en ce qui concerne la somme (environ 1500€), je ne l'ai jamais reçue
- j'ai l'intention de m'expliquer par courrier recommandé auprès de mon employeur...donc d'avouer en m'excusant!

quand pensez vous, avec ces quelques précisions....

merci
Réponse avec citation
  #8  
Vieux 31/05/2008, 08h24
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

oui faites le c est le meilleur choix
courage
__________________
communiquons avant les conflits
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Réponse


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