Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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Un récapitulatif de mes contrats CDD: 3 contrats en 2002 (3mois, 3 mois, 6mois), 1 contrat en 2003 (1an), 1 contrat en 2004 (1an). Donc au total, j'ai eu droit à 5 contrats de CDD en 3 ans.
excusez moi mais comment avez vous pu travailer pendant 3 ans à temps complet et être payé à mi temps.
il y a quelque chose que vous ne voulez pas dire ?
dans ce cas là je ne peux rien faire pour vous aider.
Sur le cumule et enchainements des contrats, vous pouviez faire une demande de requalification en CDI .Maintenant ?
Avez des preuves pour faire une demande en rappels de salaire ?
Si vous parlez des preuves sur mon temps de travail, je peux demander à mes ex collègues de travail pour témoigner. En plus j'avais un badge que je passais en entrant et en quittant le travail.
Vos contrats se sont-ils suivis, ou y a-t-il eu une période de carence entre chaque ? C'est un élément important pour vous apporter une réponse utile. Peut être que le mieux est que vous donniez un descriptif détaillé de votre affaire (chronologie, temps de travail, preuves...etc...) afin que les intervenants puissent comprendre.
Mes 5 contrats se sont suivis sans aucune période de carence entre chaque. Je travaillais à temps complet mais les fiches de paie m'attire mon attention.
- pour les années 2002-2003, il n'y a pas de traces sur le nombre d'heures voire la quotité sur les fiches de paie
- pour l'année 2004, je trouve 50% dans la case quotité et 84.5h (parfois 75.835) dans la case Nb. heures.